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txt 第七步，人力资源管理者对候选人
第七步，人力资源管理者对候选人——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 企业需要什么样的人力资源管理者
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价格： 5.00豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2012-05-02浏览：2
txt 人力资源管理者路在何企业方
作为一个从事HR工作多年的人来说，自己也经常反思自己未来的职业发展通道？自己的未来发展方向？一个从事HRM 工作的人员来说，ＨＲ的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什
价格： 6.00豆元 大小：10.13K页码：5页时间：2012-07-03浏览：0
txt 关于举办初任人力资源管理者培训班的请示
ϵ绰2576173025760156 棺25760045籣 ϵ绰2576013325760475 棺25760349ߡμԱ328ǰءͶ ϵ绰2576173025760156 棺25760045籣 ϵ绰
价格： 2.22豆元 大小：2.28K页码：2页时间：2011-01-22浏览：0
txt ;HR人力资源管理者所遇到的机遇和挑战
笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分HR人力资源管理者都是从事最基础的事务工作，根本不了解劳动合同法，有些外企的HR 人力资源管理者甚至只有语
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txt 基于胜任力的人力资源管理者专业化
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
价格： 8.00豆元 大小：5.77K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
txt zHR人力资源管理者如何成为真的战略伙伴
在中国，正式设立人力资源管理（HumanResourcesBusinessPartner的简称，即业务伙伴型的人力资源)职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置人
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txt z管理者必备的HR人力资源管理的修炼技能
管理者的HR人力资源管理修炼有哪些方面？HR 人力资源管理做什么？要为企业（组织）解决问题，让企业更好的发展，实现其使命。现在有的企业为了要突出所谓以人为本，就“上个”人力资源管理部，企业效率反而降低
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txt 企业人力资源管理者素质之我见
企业人力资源管理者素质之我见
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txt 企业人力资源管理者素质之我见
作者：赵亮[摘要] 人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素，在新的历史条件下，应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起，使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争。面对日益白热化的人才竞争，企业如
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