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考研
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培训与开发
笔记
培训与开发老3p:岗位分析,绩效考评,薪酬支付 新3p:人力资源计划,人员胜任能力,强调战略目标下规划与人为本 在泰勒的科学管理原理中他精辟的把管理的基本原理归纳为伍个方面: 作业标准化(科学制定劳动
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马刚客户关系管理
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人力资源管理”复习
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人力资源管理”复习笔记.txt“恋”是个很强悍的字。它的上半部取自“变态”的“变”,下半部取自“变态”的“态”。08自考“人力资源管理”复习笔记(一) 2008-8-27 第一章人力资源管理的相关问题
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人力资源管理”复习
笔记
人力资源管理”复习笔记
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北大人力资源管理
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北大人力资源管理笔记(一)以下笔记仅供参考 人力资源管理 名词解释 德尔菲法:又称专家会议预测法,是一种主观预测方法。它以书面形式背对背地分轮征求和汇总专家意见,通过中间人或协调员把第一轮预测过程中专
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