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doc 培训效果评估表
培训效果评估表为了不断提高我们的培训质量,请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“”培训满意度评价项目很满意 满意 尚可 不满意 10 3内容课程1.内容的适用性 10 2.内容的主次分明程度
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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称:2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师: 马龙组织部门: 人事 培训日期:2012 年11 日至9日机构名称: (外请培训)为了不断提高我们的培训质量,请您认真、完整填写
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培训效果评估表感谢您对本次培训的支持和配合,请您完成下面这份表格,以此对刚刚结束的培训做出评价。有关此表的一切信息将用于此次培训质量的评估,您的宝贵意见将有利于我们进一步改进工作!再次感谢您的配合!
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行政人事部制表培训效果评估表 培训课程名称: 讲师姓名: 参与者姓名: 1=需要改进/一般 2=有时能满足期望/较好 3=始终能满足期望/好 4=远远超过期望/非常好 (请在所选项上打钩) 课程内容
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培训效果评估表课程名称:2012 年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师: 马龙 组织部门: 人事 培训日期:2012 年11 机构名称:(外请培训) 为了不断提高我们的培训质量,请您认真、完整填写此调
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培训效果评价表尊敬的学员,您好!感谢您参加本次培训,占用您几分钟时间,请您对我们的培训效果进行评价。我们会将您的评价和建议进行汇总分析、总结,以不断提升我们的培训能力和培训效果。 培训内容: 培训时间
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培训效果评估表我们致力于为您提供高品质的培训课程,为了能够使培训更贴近于终端,请您对这次培训进行评估, 谢谢您的支持! 培训日期 2015 培训课程某某培训 培训讲师 dick 大熊微营销 培训地点
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pdf 企业培训效果评估表
培训效果评估表课程内容:培训师姓名:培训日期: 培训地点:请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打 “”:课程内容 很差 一般满意 很满意1 课程适合我的工作和个人发展需要 5培训师很差 一般满
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doc 内部培训效果评估表
培训主题:_____________________培训时间:_____________ 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: 培训内容 很差 很好优秀 1.培训内容是否符合我的工作和
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