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培训评估与反馈

培训评估与反馈

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薪酬评估

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ppt 人力资源管理培训PPT模板
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价格： 5.00豆元 大小：961.5K页码：24页时间：2011-09-21浏览：1
doc 员工绩效考核表(表一)
13员工绩效考核表（表一） 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二
价格： 4.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2010-03-16浏览：1
doc 公司培训工作总结报告
公司培训工作总结报告年月至年月，我公司培训中心与企业顾问公司及英国学院共同合作，对本集团公司的中层管理领导及营销主管进行培训。现对该次培训活动总结如下： 一、培训取得的经验 内容设计系统而实用课程内容
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：19页时间：2011-07-04浏览：3
doc 2016年突发事件应对工作总结评估报告摘要(最新版）
2016年突发事件应对工作总结评估报告摘要 2016 年突发事件应对工作总结评估报告摘要 2016 年我国自然灾害灾情较常年偏轻，但地震、洪涝、干旱、台风等灾害影响较为突出;生产安全事故总量和死亡人数
价格： 8.00豆元 大小：25.61K页码：11页时间：2016-03-31浏览：0
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
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doc 培训总结
2011年职工培训总结 2011 月22日至25 日，我参加了由公司人力资源部主办的为期4 天的新职工岗前培训。通过培训，对整个行业的现状以及发展前景有所了解，熟悉了公司的规章制度，增强了思想政治素质
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ppt HR人力资源管理师培训
22成本合适； 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明
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doc 会计人员绩效考核表11.07
绩效考核评分表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15 分，人力资源部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 事假病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容
价格： 3.00豆元 大小：169.5K页码：3页时间：2012-01-04浏览：5
doc 校本培训工作总结
校本培训工作总结（2010-2011）学年度第二学期 为了贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020 年）》，《关于进一步推进校本培训的通知》精神，充分发挥学校在提高教师素质，促进教师
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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
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