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doc 薪酬设计
一、薪酬管理简介二、薪酬管理策略 三、薪酬（工资）结构 四、企业薪酬制度 五、工资结构设计 六、工资制度 七、企业薪酬调查方法 目录： 一、薪酬管理简介 薪酬管理基本框架薪酬额定 执行管理 特殊薪酬
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doc 薪酬管理作业设计
薪酬管理作业设计薪酬管理作业设计 08 人资一班 第一部分武汉市外部薪酬环境、G 集团简述及对应薪酬战略 武汉市部分职位（工种）工资指导价位（文件） 集团简介武汉市G 实业有限公司，始创于1992 年
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doc 薪酬设计实施方案
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ppt 薪酬结构设计
薪酬结构的内涵企业薪酬政策线的绘制方法2020-4-9 1案例引导A公司是一家国有高科技企业，公司两年前就开始了一项研发项目，然而由于骨干研发人员不断流失，研究断断续续，原定的项目完成日期一推再推，特
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pptx 薪酬设计的基本制度
第一节薪酬设计的内容和目标• 第二节 薪酬设计的基本原则和依据• 第三节 薪酬设计的方向选择• 第四节 薪酬设计的步骤• 一丶薪酬设计的概念• 薪酬设计指在周密调查、征求意见和系统分析的基础上，明确薪
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ppt 薪酬设计模式教材课程
HuatengConfidential Information Huateng Confidential Information1主要内容 主要内容薪酬概论 薪酬概论 薪酬管理的流程 薪酬管理的流程
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ppt 企业的薪酬设计
企业的薪酬设计企业的薪酬设计2019-4-2 录录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问
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