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约有265篇，以下是第 41 - 50篇
docx 绩效主义对企业组织的积极作用
一、绩效主义正如韦尔奇一样，许多企业家、管理学家信奉绩效主义，推崇运用客观、系统、严格的绩效考核评价标准将员工的工作行为、工作成果做出细致的优劣区分，摒弃低效的工作表现甚至员工，鼓励或大力扶植高效率的
价格： 11.00豆元 大小：22.29K页码：7页时间：2019-04-17浏览：0
doc 企业文化：“集体” “个人”的度主义
6、东北老工业基地改造及中国工商行上市的有利契机使老实业遗留的2000多万元贷款负担在政策范围内核消成为可能，这将成为快速而又彻底地摆脱老实业债务负担的最佳途径。坚持科学发展观，必须坚持以人为本，努力
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doc 加强-主义道德修养 保持先进性
加强-主义道德修养　保持先进性
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doc 非福利主义方面的研究成果
西方福利经济学在经过了20 世纪五六十年代的徘徊时期之后,从 20 世纪 70 年代开始进入了一个大的发展时期,这一时期的代表性研究方向有两个: 一个是以森的重要研究成果为代表的非福利主义研究,一些西
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doc 实用至上主义[权威资料]
实用至上主义 论文_法律论文
价格： 6.50豆元 大小：14.0K页码：4页时间：2017-07-04浏览：0
docx 完美主义型顾客应对措施
完美主义型顾客应对措施完美主义型顾客应对措施完美主义型顾客应对措施
价格： 5.00豆元 大小：10.96K页码：2页时间：2023-11-23浏览：0
docx 463864 广告行业对消费主义的影响
463864 广告行业对消费主义的影响463864 广告行业对消费主义的影响463864 广告行业对消费主义的影响
价格： 3.00豆元 大小：38.52K页码：4页时间：2023-12-29浏览：1
doc 新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
aE船学公共管理芎虢,j100083) 中图分类号:F123.1文献标识码:A 文章编号:1004--0544(2007}12--0085—03
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doc 超越精英主义与悲观主义 ——论费斯克的大众文化理论
关于大众‎文化的讨论‎在中国 ‎已经持续了‎相当一段时‎间。但是，‎由于国内大‎众文化 资源（‎包括问题‎ 意识、研‎究路径与价‎值取向）主‎要来自法兰‎克福学派，‎尤其是阿多‎诺的文化 ‎工业 理论
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2017-07-04浏览：0
doc 超越精英主义与悲观主义——论费斯克的大众文化理论
‎超越精英主‎义与悲观主‎义——论费‎斯克的大众‎文化理论‎关于大众文‎化的讨论在‎中国已经持‎续了相当一‎段时间。但‎是，由于国‎内大众文化‎研究的理论‎资源（包括‎问题意识、‎研究路径与‎价值取向
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2017-07-04浏览：4

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