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姓名:部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间‎ 工作成绩的‎ 评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工‎ 作制度,有效利用工‎ 作时间; B.对工作持积‎ 极态度; C.忠于职守,坚守
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--员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守
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某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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eq\o(\s\up 81(第2部分),绩效考核范本) 5员工绩效评价表(一)6员工绩效评价表(二) 8员工绩效评价表(三) 10员工绩效评价表(四) 11员工绩效评价表(五) 13员工绩效评价表(六
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考核表(三)主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分 考核期限: 姓名:职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 直接上级评分原因 (上级填写) 1、根据部门目标,有效进行工作。 20 2、服从上司
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人力资源部<2004 主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法 如何实施绩效考核 第一阶段 设定工作目标 第二阶段 日常绩效管理 第三阶段 绩效考核评估 结束 绩效考核办法 讨论稿 第一章总则—目的/适用范
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