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部门主管绩效考核表
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部门主管绩效考核表部门,人员,主管,绩效考核表,部 门,部门主管,绩效考核
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绩效考核表（注塑部主管）
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有限公司绩效考核表 职位：生产部主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过3 批次
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人力资源主管绩效考核表
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月人力资源主管绩效考核表姓名： 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 20% 10---9 8---7 6---5 4---0 培训项目按时完成率 1
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网络管理主管绩效考核表
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月网络管理主管绩效考核表姓名： 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 网络维修费用减少率 1
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行政主管绩效考核表
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月行政主管绩效考核表姓名： 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
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技术主管岗位绩效考核表
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技术主管岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 技术主管 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。
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绩效考核表（品质主管）
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限公司绩效考核表 职位： 品质主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 客户投诉 客户退货 10% 每月客户投诉不超过2 批次。
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PMC主管目标绩效考核表
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）月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
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茶艺主管绩效考核表
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茶艺主管绩效考核表姓名： 考核表类别： 所属部门： 考核期： 年度 岗位名称：茶艺主管 填表日期： KPI 指标 指标定义 考核标准 自评分 考评 得分 员工茶艺培训（30）新员工培训及时性 上岗前
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市场部绩效考核表
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市场部绩效考核表考核,市场部,市场部考核,部考核,绩效考核,绩效考核表
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