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doc 职业幸福感源于企业的人性化关怀
员工的职业幸福感来源于企业的人性化关怀,让员工在工作中找到梦想、追寻梦想、实现梦想。
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怎样用职业规划提升员工幸福感什么是幸福?积极心理学家塞利格曼将幸福生活的来源分为三个部分,第一个是兴趣,第二是心流体验,第三是意义,而意义对幸福生活的影响最为巨大。那么职业生涯规划如何促进员工幸福感呢
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doc 2017年10月精简的幸福感调查活动总结
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