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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表销售,考核
价格： 10.00豆元 大小：457.5K页码：16页时间：2013-05-10浏览：0
doc 9-11业务人员绩效考核表一
被考评者姓名：_______部门：_______ 岗位：_______ 考评日期：_______ 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度（选项中打勾） 计划实际完成 完成计划（%） 10 A
价格： 4.99豆元 大小：39.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：1
doc 人力资源相关人员绩效考核表
第22章人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 100%人力资源部2 招聘计划完成率 100%人力资
价格： 5.98豆元 大小：158.5K页码：5页时间：2010-03-19浏览：1
doc 市场人员绩效考核表
教学顾问每月绩效考核表姓名： 考核时间： 本月应达标任务个人外招学员应达标人数： 部门新增学员应达标人数： 本月实际各项 达标情况 外招学员人数： 外出登记资料人数： 外出派发传单数量： 部门新增学员
价格： 7.80豆元 大小：72.5K页码：2页时间：2013-05-10浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高
价格： 7.80豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2013-05-12浏览：0
doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：62页时间：2011-10-29浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
价格： 9.78豆元 大小：264.0K页码：4页时间：2008-11-27浏览：0
doc QA绩效考核表(修改)
考核方案制定目的：（1）作为发放工资、奖励加分的依据。 （2）作为个人工作业绩、职务晋升和岗位调整的依据。 （3）作为制定激励措施、调整人事政策的依据，可促进上下级之间的有效沟通与交流。 采取直接上级
价格： 10.00豆元 大小：15.12K页码：10页时间：2018-08-10浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
文件号：2010-4-1销售类人员绩效考核表 销售类人员绩效考核表 （一）目的 为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向，让销售管理人员充分了解下属的工作状况，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2018-08-08浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
新聘销售人员培训期满考核表（）考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司领导复核 备注 培训
价格： 10.00豆元 大小：245.5K页码：15页时间：2014-04-21浏览：0

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