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pdf 人力资源管理的关键_人岗匹配
科技创业ＰＩＯＮＥＥＲＩＮＧＷＩＴＨＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＭＯＮＴＨＬＹ月刊科技创业月刊２００７年第 １期人力资源管理理论自 ２０世纪 ６０年代产生以来，一直有很强的生命力，并在企业管理
价格： 7.50豆元 大小：21.64K页码：2页时间：2012-04-09浏览：1
pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究
中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员
价格： 19.80豆元 大小：3.15M页码：74页时间：2010-08-22浏览：2
pdf 薪酬战略和多元化战略的匹配
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价格： 4.00豆元 大小：321.37K页码：5页时间：2010-05-21浏览：0
pdf 人力资源管理与企业成长战略匹配的研究——以新加坡中小私人制造企...
近年来新加坡私人制造企业面临竞争环境的巨大变化 导致很多企业经营不善或以失败告终 但是 仍有一些企业以正确的策略 搭配着良好人力资源管理制度 创造出独特竞争优势和价值 从而战胜了经济不景气所带来的危机
价格： 5.00豆元 大小：284.61K页码：62页时间：2010-11-02浏览：1
pdf 电力体制改革下企业人力资源管理优化匹配
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价格： 10.00豆元 大小：282.15K页码：27页时间：2015-10-22浏览：0
pdf 某科研院所组织支持对员工—组织匹配的影响研究--基于员工成熟度的...
分类号密级 UDC注1 某科研院所组织支持对员工—组织匹配的影响研究——基于员工成熟度的调节作用 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商
价格： 10.00豆元 大小：4.02M页码：82页时间：2018-06-20浏览：0
pdf 新生代员工工作价值观对工作绩效的影响研究--以人—主管匹配、领导...
NewGeneration Employees´ Work Values WorkPerformance: MediatingEffect Person–SupervisorFits Leader-M
价格： 10.00豆元 大小：5.47M页码：173页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 企业战略与技术创新战略匹配动力研究_陈文星
企业战略与技术创新战略匹配动力研究_陈文星
价格： 10.00豆元 大小：6.92M页码：66页时间：2018-08-22浏览：0
pdf 企业战略与人力资源管理实践的匹配探析
企业战略与人力资源管理实践的匹配探析企业战略与人力资源管理实践的匹配探析企业战略与人力资源管理实践的匹配探析
价格： 9.90豆元 大小：165.69K页码：4页时间：2013-09-26浏览：0
pdf 现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配研究
理（ＳＨＲＭ，ＳｔｒａｔｅｇｉｃＨｕｍａｎ Ｒｅ－ｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔ）产生于 ２０世纪８０年代中后期，近十多年来围绕这一思想的研究与讨论日趋深入，欧、美、日等企业的管理实践证明它是能够为
价格： 6.80豆元 大小：206.52K页码：6页时间：2014-02-04浏览：0

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