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pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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pdf 行政部经理助理月度绩效考核表
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pdf -【精品】行政人事部岗位绩效考核表
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pdf 行政人事部绩效考核表-【人力资源经典案例】
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分分工作态
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叶予舜序号工作职责 绩效项目 要求 说明 月度标准 季度标准 年度标准1制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。行政管理制度管理制度齐全，日常工作文件齐全、内容完整、无缺漏,有据可依管理无
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