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pptx 企业人力资源管理讲义
(2011-5)第1章企业的核心能力与人资源……………………..……(1)第1节 企业的可持续发展与企业的核心能力……….....(2)第2节 人力资源是企业核心能力的源泉
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ppt 旅游企业人力资源管理基础知识
HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程？课程设置继续深造
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ppt 企业人力资源管理师（二级）
第一章第一章 人力资源规划 人力资源规划 第二章 第二章 招聘与配置 招聘与配置 第三章 第三章 培训与开发 培训与开发 第四章 第四章 绩效管理 绩效管理 第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理 第六章
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ppt 企业战略人力资源管理讲义
战略人力资源管理问题的提出如何思考企业人力资源管理问题，企业人力资源管理思考的基准点是什么？为什么企业人力资源管理要基于战略进行系统思考？ 企业人力资源管理如何支撑企业的可持续发展，它与企业的持续竞争
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ppt 企业核心能力与人力资源管理
第一章企资核心能力 人力资源管理 与第二章 资略性人力资源管理系资资资第三章 人力资源管理的基资 资位分析 与第四章人力资源资略资划第五章 资工素资模型的建立 与第六章人力资源的资取 再配置 与第七章
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ppt 企业人力资源管理
--20092009年考试要注意的几个问题 年考试要注意的几个问题••注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写 注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述
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ppt 三、食品生产企业现场核查要点PPT
2组织领导1.1.1．申请人治理结构中至少有一人全面负责质量安全工作判定标准制度规定了该人负责质量安全工作的职能，符合； 制度对质量安全工作负责人规定不清楚，基本符合； 1.制度未规定质量安全工作负责
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ppt 企业人力资源管理师三级人力资源规划
部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题，人力资源管理还停留在简单的人事管理上传统人事管理传统人事管理 现代人力资源管理 现代人力资源管理内容 内容管理方式 管理方式理念 理念档案关系、人事关系、劳动
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ppt 企业人力资源管理师人力资源规划
人力资源规划2012-2-15 2引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司，自1999年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下，为公司打下一片江山，多年以来公司逐渐趋于稳定经营，在2004
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