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ppt 企业人力资源管理绩效管理
主讲人:张引墨EMAIL:xianmingzi33@163.com1、钓竿有个老人在河边钓鱼,一个小孩走过去看他钓鱼,老人技巧纯熟,所以没多久就钓上了满篓的鱼,老人见小孩很可爱,要把整篓的鱼送给他,小
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助理营销师(三级)标准职业功能工作内容 能力要求 相关知识 (一)市场调研 1.能够收集二手资料 2.能够设计市场调查问卷 3.能够进行抽样调查 1.间接资料调查方法 2.市场调查问卷设计方法 3.抽
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(招聘与配置)2009年12月第二章招聘与配置(P281) 第一节 招聘准备第二节 招聘实施第三节 对招聘部门的评价招聘与配置概述(P43)(补充知识)• 是指组
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理)2009年12月一、员工绩效的内涵(P348)•绩效=业绩+能力+态度– 业绩是员工的最终劳动成果– 能力和态度是员工业绩变化的内因和根据外部环境内部
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