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pptx 护理绩效考核
一、背景一、背景绩效奖金分配不合理护理绩效与收入挂钩护理绩效依附医疗绩效不能体现按劳分配原则二、护 二、护士的困惑 士的困惑我管病人最多，拿钱却一样？做的好坏无所谓我做的蛮好，老责备我干什么？不知道怎
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：22页时间：2018-10-30浏览：0
ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理护理人力资源管理护理人力资源管理
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ppt 护理人力资源管理
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ppt 2017 护理总结 2018年护理工作计划
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ppt 《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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ppt 护理核心工作制度
葛敬霞2014.52014.5分级护理制度 分级护理制度 确定患者的护理级别，应当以患 确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据， 者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动
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pptx 护理风险管理及质量持续改进
护理风险管理及质量持续改进护理风险管理及质量持续改进乌审旗人民医院护理部王琼1.护理工作是整个医疗卫生服务中一个十分重要的环节，护士处在医疗服务的第一线，直接参加抢救急、危重病人，进行各种治疗和护理。
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ppt 高志红护理礼仪
内五科高志红护理礼仪礼仪概念第二页是一个人、一个组织、乃至一个国家和民族内在的精神文化素养的显示，也是协调人际关系的约定俗成的行为规范。护理礼仪目录学习护理礼仪的意义与方法护士仪容及服饰礼仪护士体态及
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ppt 护理工作制度解读
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ppt 护理人力资源管理体系
(HumanResource Management)（高层中层基层培训需求分析：组织工作个人确定培训需要设置培训目标制定培训计划培训计划实施培训效率评价
价格： 10.00豆元 大小：232.0K页码：59页时间：2018-02-05浏览：0

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