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xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2016-06-29浏览：0
xls 主管绩效考核表
序号型号 客户 加工内容 冷作 车床 冲压绕线 配电屏 装配 外协配件 备注 百分比1 SFWB1000-6/1180 浙江临海整机 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成2 SFW500-6
价格： 10.00豆元 大小：82.01K页码：3页时间：2014-11-14浏览：0
xls 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人：考核时间： 考核人：工作内容 分数 得分与前台内部之间的有效沟通和交流。尽最大可能组织推销酒店客房及其他产品，确保销售利润最大化。贯彻落实前台规章制度并及时调整、完善和
价格： 8.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2015-10-29浏览：0
xlsx 仓储部主管绩效考核表
仓储部主管绩效考核表部门： 姓名： 岗位： 考核项目 考核内容 权重分值 考核人 考核内容指标得分标准（参考标准） 差收货的准确率10 部门负责人 10 4入库准确性、时效性10 部门负责人 10 4
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：2页时间：2018-10-01浏览：1
xls 拓展主管绩效考核表
拓展主管绩效考核表考核指标具体指标 指标定义 分值 监评2020 拓展信息收集 20 通用指标工作态度 10 工作效率 10 KPI指标工作计划完成情况根据直接上级的要求，制定个人月、周工作计划。以计
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2015-09-07浏览：0
xls 品质部主管绩效考核表
品质部经理绩效考核表岗位名称：品质部经理填表日期：考核结果财务类 退货率 99.00% 15% 业务部客户类领导交代临时任务完成率 100% 10% 上级主管客户质量投诉率 99.00% 10% 业务
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
xls 财务主管绩效考核表!
岗位考核项目 目标值要求 评分等级 得分1 成本控制 15% 102 5315% 154 合理避税额 10% 105 财务核算 10% 106 资产管理 5715% 158 利润分析 15% 139
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：4
xls 主管月绩效考核表
上海驰域有限公司月度管理考核表（自营区主管）日期： 月考核结构项目 评分标准分值备注对应分值 实际评分业绩达成总体业绩达成 15同比业绩 5环比业绩 5多笔销售 5共计总分 30 0业绩表权重 30%
价格： 4.00豆元 大小：134.0K页码：6页时间：2017-09-01浏览：0
xls 主管绩效考核表
姓名：入职时间： 现任职位： 考核类别： 年中 年末 其他内容 绩效标准 得分 项目 预算额 实际额 达成率 本人 直接上司（由直接上司填写员工长处或需改进项目）库存周转天数损耗率一直是经常是偶尔是做
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2012-04-13浏览：0
xls 主管绩效考核表
序号型号 客户 加工内容 冷作 车床 冲压绕线 配电屏 装配 外协配件 备注 百分比1 SFWB1000-6/1180 浙江临海整机 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成2 SFW500-6
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：3页时间：2012-10-12浏览：0

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