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txt 某集团薪酬管理制度
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价格： 10.00豆元 大小：61.22K页码：25页时间：2012-02-14浏览：0
txt 员工薪酬管理制度
为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 原则（1）竞争原则：企业保持薪酬水平具有相对市场竞争力。 （2）公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工
价格： 2.00豆元 大小：3.23K页码：3页时间：2014-07-10浏览：1
txt 员工薪酬管理制度
员工薪酬管理制度,企业薪酬管理制度,员工工作服管理制度,公司薪酬管理制度,员工薪酬制度,薪酬管理制度,员工薪酬设计方案,薪酬体系设计,公司员工薪酬管理制度,薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：9.23K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 售后服务管理及考核办法
1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务; 2.适用范围 适用于营销部内部销售服务管理工作; 3.内容 3.1 服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意; 3.
价格： 5.00豆元 大小：3.87K页码：2页时间：2008-12-27浏览：0
txt 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系&#...
本文由nnshenyuan贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 广西职业培训网 报名地址：南宁市七星路广西商务厅西楼
价格： 4.00豆元 大小：140.55K页码：47页时间：2011-05-22浏览：0
rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
价格： 4.00豆元 大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：0
txt 创业板上市公司高管薪酬现状及存在的问题
辽宁师范大学武大郎 绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 上个世纪70 年代以来，以美国纳斯达克为代表的创业板全球市场的发展风起云涌，成为各国协助新兴企业，尤其是高科技公司筹集资金和促进社
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：21页时间：2017-08-31浏览：0
txt 薪酬管理制度文本范例二 ——薪酬管理
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
价格： 4.00豆元 大小：13.88K页码：8页时间：2008-12-14浏览：1
txt 人力资源管理师一级5薪酬管理（薪酬文档）
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
价格： 4.88豆元 大小：9.9K页码：6页时间：2011-06-21浏览：0
txt 电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探
电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探【摘要】随着经济的快速发展，电力企业的市场竞争越来越激烈，在市场经济环境下，企业之间的竞争，其实就是人才的竞争与薪资待遇的竞争，因此，电力企业要加强
价格： 7.00豆元 大小：7.28K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0

向豆丁求助：有没有摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法?

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