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培训内容
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编目工作涉及的基本理论和容易混淆的概念：•编目工作的内涵和流程• 分类标引、主题标引理论• 中图法、中国分类主题词表使用• 机读目录格式• CALIS文献著录规则编目基础 编目基础各自为政时期《四库全
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礼仪培训内容
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本次培训的内容本次培训的内容一、什么是礼仪 一、什么是礼仪二、日常基本礼貌用语 二、日常基本礼貌用语三、电话礼仪 三、电话礼仪四、接待礼仪 四、接待礼仪五、座次 五、座次六、酒水 六、酒水七、服饰搭配
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安全文化长廊内容
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第一篇领导要求、期待 第二篇 安全理念引领 第三篇 安全文化体系 第四篇 安全管理制度 第五篇“三全”规范化管理模式 第六篇 安全生产原理篇 第七篇 员工行为篇 第一篇领导要求、期待 思想认识上警钟长
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如何创造内容
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CreateContent StoryOver Time CREATECONTENT 2013Copyblogger Media, LLCAll Rights ReservedFeel ree ema
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合同主要内容
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合同主要内容合同的主要内容(标准版) 合同的内容 1、当事人的名称、住所：合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。 2、合同标的：合同标的应具有唯一性、准确
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合同内容包括
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合同内容包括合同审查的主要内容有哪些 想学法律？找律师？请上 合同审查的主要内容有哪些核心内容：合同审查的主要内容有哪些？审查合同效力，审查合同履行条款，审
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作业内容
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作业内容《搭石》教学设计 教学目标： 1．认识7 个生字，会写8 个生字，能正确读写“山洪暴发”、“间隔”、“俗语”、“平衡”、“清波漾漾”5 个词语，并理解“绾”、“协调有序”、“人影绰绰”等词语。
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述职报告内容
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述职报告内容
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项目内容
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第一章：项目背景1.1项目背景第二章：项目内容2.1影视文化城2.2 动漫游戏原创园2.3 动漫主题乐园2.4 商业综合配套2.5 电子竞技场馆第三章：项目建设优势3.1 项目区域优势3.2 行业资源
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劳动合同法备课内容
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新<劳动合同法>的立法背景
从总理为农民工讨薪看劳动合同法的基本理念
点评：总理出面讨薪反映出的问题主要是，社会基层劳动者的利益受到忽视。随着农民进城务工、国有企业员工下岗，劳动者出现了分层。当今社会阶层结构呈现出向多元化、现代化发展的趋势。劳动法传统的保护对象大多限于社会分层中的较高层次，而那些竞争力较弱、居于社会底层的劳动者———“农民工”则处于一种失范的状态。保护劳动者合法权益是劳动法的基本理念，但这些处在社会最低层次的劳动者的合法权益却没有得到应有的保护。
新<劳动合同法>的立法背景
新<劳动合同法>的立法背景
保护劳动者的合法权益
我国目前的现实状况是劳动力相对过剩 , 强资本弱劳力 , 实践中侵害劳动者合法权益的现象比较普遍。草案强调对劳动者权益的保护 , 是国家对不平衡劳动关系进行的适当干预 , 不是偏袒。
新<劳动合同法>的立法背景
保护劳动合同双方的合法权益
有的认为 , 草案应当保护劳动者和用人单位双方的合法权益 , 以促进和谐劳动关系的形成。鉴于劳动者的弱势地位 , 可在具体条文中适当向劳动者倾斜 , 但这不影响草案的立法宗旨是保护劳动合同双方的合法权益。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
新<劳动合同法>的立法背景
立法依据
有人认为应以劳动法为依据
有人认为不宜将劳动法作为立法依据
劳动法制定于1994年,或多或少留有计划经济痕迹 , 许多规定不尽合理 , 已经滞后于现实要求。草案虽然在立法宗旨、框架结构、内容设置等方面有劳动法相关内容的影子 , 但很多内容已经突破了劳动法的规定 , 因此不宜将劳动法作为立法依据。
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