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培训与开发
管理不是来自天生,培训可以创造奇迹!管理不是来自天生,培训可以创造奇迹!—— ——IBM IBM培训项目 培训项目动机 动机 绩效 绩效 行为 行为态度 态度技能 技能知识 知识 泰勒时期的成批培训泰
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员工培训与开发
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员工培训与开发
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员工培训与开发员工培训与开发的主要内容动态四步骤 静态四要素员工培训与开发过程效果评估培训实施培训计划制定需求分析对象内容方法培训师培训要素 员工培训存在的误区员工培训需求分析个人培训需求分析 你目前
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员工培训与开发
概述1
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人力资源管理
员工培训与开发
内容资料
72第一节员工培训与开发概述一、什么是员工培训与开发? 二、员工培训与开发的重要意义三、员工培训与开发中的五大误区第二节 培训与开发的实施模型一、实施模型简介二、前期准备阶段三、培训实施阶段四、评价培
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员工培训与开发
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员工培训与开发
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人力资源管理
员工培训与开发
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人力资源管理
员工培训与开发
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员工培训与开发
4813
员工培训与开发4813
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