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doc 2012年5月人力资源管理师三级考前练习
2012年人力资源管理师三级考试考前练习题及答案 考勤制度5（C）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化 按比例定员10（C）被称为是企业"宪法" 行为规范11（A）是企业人力资源管理制度规划的基
价格： 4.00豆元 大小：335.0K页码：37页时间：2012-05-27浏览：0
doc 2012年1月开考计划
2012年普法工作计划 2012年陕西招生计划 2012年招生计划 2012年高考招生计划 2012年高校招生计划 2012年邮票发行计划 2012年党员培训计划 2012年新疆招生计划 2012年党建工作计划 2012年河南招生计划
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xls 10月开考计划
专业代码专业名称 单元 课程代码 课程名称 教材名称 教材主编 教材出版社 教材版次A000001 公共课 00009政治经济学原理卫兴华、顾学荣 经济科学A000001 公共课 03706思想道德修
价格： 7.80豆元 大小：46.5K页码：3页时间：2014-05-14浏览：0
doc 公務人員高等考試二級考試應考資格表《行政類別》《.
壹、各類科普通科目均為：一、憲法與英文(各占百分之五十)。 二、國文(作文、公文與測驗)。其占分比重，分別為作文占百分之六十，公文、測驗各占百分之二十。 專業科目行政 普通行政 一般行政 一般行政 三
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doc 电大13春人力资源管理网上形考作业二答案
题](单选题)与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( 题](单选题)我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 题](单选题)甑选程序中不
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doc 电大国开18秋《合同法》形考任务二
信息文本一、多项选择题（每题2分，共40分）题目1,还未回答,满分2.00,题干根据《担保法》的规定，当事人对保证范围未约定或约定不明确的，保证范围包括（ ）。选择一项或多项：A. 违约金 B. 损害
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docx 商务谈判考前二十道大题
商务谈判1810考期大题重点汇总 一、商务谈判的特点： 集政策性、艺术性、技术性于一体的社会经济活动 以价值谈判为核心注重合同条款的严密性与准确性 二、商务谈判的原则和步骤【简答、填空、选择】 1.原
价格： 10.00豆元 大小：27.1K页码：6页时间：2018-12-14浏览：0
docx 17春管理哲学形考作业二
17春管理哲学形考作业二
价格： 10.00豆元 大小：140.38K页码：11页时间：2017-07-12浏览：0
docx 电大 网络实用技术基础 形考册作业二
电大 网络实用技术基础 形考册作业二
价格： 10.00豆元 大小：17.23K页码：5页时间：2019-01-03浏览：0
pdf 企业人力资源管理师三级考前串讲卷册二
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