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xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
docx 2011年8月思想汇报（二）
月思想汇报（二）敬爱的党组织: 我光荣的参加了西北工业大学第34 期高级党校学习。在这短短8 次课上，我受益匪浅。我认识到党员义务是党员对党应尽的责任，更是党员自身素质的要求，预备党员必须先对其有正确
价格： 3.00豆元 大小：15.84K页码：3页时间：2011-08-29浏览：0
doc 业务人员绩效考核表（二）
业务人员绩效考核表（二）业务人员绩效考核表（二）业务人员绩效考核表（二）
价格： 2.00豆元 大小：80.0K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
doc 高层管理人员绩效考核表（二）
评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议 第二次考核　　课长或经理 调　　　整　　总经理判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要努力Ｅ.差　严守纪律 积极地
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doc 绩效考核表（通用二）
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中级管理干部／专业人员　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作职称：　　　　　　　　　　　　　　　　　部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核期间自
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