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doc 设计指导书：人力资源规划与招聘
《人力资源规划与招聘》课程设计指导书（修订）2008、5、4 教学目的：通过课程设计，熟悉人力资源管理在企业运作的基本状况，学会运用规划与招聘的基本理论，初步掌握规划与招聘的基本流程，训练理论结合实际
价格： 2.00豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2011-05-25浏览：0
doc 人力资源2009年工作总结2010年工作规划
2009年，在公司各级领导的关怀和各位员工的不断努力下，总经理办公室人力资源部门在选才、育才、用才、留才等方面均取得了一定的成就，但与此同时也存在一定的不足，现将2009 年的人力资源工作情况总结如下
价格： 9.88豆元 大小：190.0K页码：16页时间：2010-03-31浏览：0
doc 人力资源管理指导手册
前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11.目 3.名词解释 4.作业流程 5.作业内容 本手册主要从企业人力资源管理的视角，介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法，内容涉及企业组织机
价格： 15.00豆元 大小：823.0K页码：134页时间：2010-09-10浏览：0
doc 人力资源管理课程指导
范逢春信息与技术经济管理适用专业：行政管理行政管理（公安行政管理方向）适用层次：专升本、高起本（业余）四川大学网络教育学院2003年10月《人力资源开发与管理》课程学习指导资料编写：范逢春审稿：罗哲审
价格： 9.78豆元 大小：144.0K页码：23页时间：2008-06-30浏览：0
doc 战略性人力资源管理指导下的招聘
本文以战略性人力资源管理的基本理论和精神来剖析招聘工作，从而在这具体的职能操作中更好地反映战略性人力资源管理在组织中的重大意义。本文从战略性人力资源管理产生的背景、定义、特征、研究思路以及实施方法等谈论起，结合其研究的现状和水平，指出现实中招聘工作的缺陷，创造性地提出战略性人员招聘的概念，把招聘的各个环节置于组织战略性环境之下，并提出一些有关战略性招聘的不成熟的建议。希望本人对招聘工作的战略性解析能够引起读者和相关研究人员对战略性人力资源管理的关注和研究，同时能够引导企业及其他社会组织细心制作本组织的人力资源规划，从而带来意想不到的收益。本文是一篇本科毕业优秀论文。当然，里面的许多观点很不成熟，小作者免费提供给大家讨论和学习。
价格： 免费 大小：130.0K页码：21页时间：2009-12-24浏览：0
docx 人力资源管理指导书
人力资源管理指导书人力资源管理指导书人力资源管理指导书
价格： 10.00豆元 大小：109.99K页码：18页时间：2017-11-01浏览：0
doc 《人力资源管理》课程学习指导书
现代远程教育《人力资源管理》 课程学习 基本要求本课程的在认知方面的具体教学要求设为如下三个层次:掌握、理解和应用。掌握：指对组织行为学各章教学的基本概念、基本原理和理论要“知其然”，有较清楚的记忆，
价格： 10.00豆元 大小：248.0K页码：74页时间：2016-04-23浏览：0
doc 《人力资源管理》课程学习指导书
现代远程教育《人力资源管理》 课程学习 基本要求本课程的在认知方面的具体教学要求设为如下三个层次:掌握、理解和应用。掌握：指对组织行为学各章教学的基本概念、基本原理和理论要“知其然”，有较清楚的记忆，
价格： 10.00豆元 大小：299.0K页码：63页时间：2016-05-04浏览：0
doc 人力资源管理》课程学习指导书
人力资源管理》课程学习指导书人力资源
价格： 10.00豆元 大小：238.0K页码：34页时间：2012-09-22浏览：0
doc 《人力资源管理》实验指导书.
编著东北石油大学经济管理学院 2012 《人力资源管理》实验指导书东北石油大学经济管理学院 《人力资源管理》实验指导书 实验课程代码：08071001 英文名称：Human Resauce Maneg
价格： 10.00豆元 大小：7.72M页码：192页时间：2015-12-02浏览：0

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