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doc 管理学-企业管理系
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doc [管理学]人力资源管理
[管理学]人力资源管理

人力资源管理 科技名词定义 中文名称： 人力资源管理 英文名称： human resource management 定义： 对人力资源进行有效开发、合理配置、 充分利用和科学管理的制度、法令、程 序和方法的总和。它贯穿于人力资源的 整个运动过程，包括人力资源的预测与 规划，工作分析与设计，人力资源的维 护与成本核算，人员的甄选录用、合理 配置和使用， 还包括对人员的智力开发、 教育培训、调动人的工作积极性、提高 人的科学文化素质和思想道德觉悟，等 等。 所属学科： 资源科技（一级学科）；人力资源学（二 级学科）

本内容由全国科学技术名词审定委员会审 定公布 百科名片 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导 下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形 式对组织内外相关人力资源进行有效运用， 满足组织当前及未来发展的需要，保证组织 目标实现与成员发展的最大化。就是预测组 织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘 选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报 酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进 行有效开发以便实现最优组织绩效的全过 程。 目录 定义介绍 发展历程 核心内容 核心理念 五种观点 目标

特点 职责 定义介绍 发展历程 核心内容 核心理念 五种观点 目标 特点 职责 五个功能 • 包含
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doc 客户管理学[57p]
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doc 人力资源管理学
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