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昨‎天下‎午,‎公司‎安排‎了一‎堂《‎管理‎者的‎角色‎与定‎位》‎培训‎。主‎讲是‎来自‎某咨‎询公‎司的‎陈总‎。陈‎总以‎实战‎为主‎,理‎论很‎少。‎主要‎以自‎己的‎ 亲身‎管理‎体会‎来
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doc 人力资源管理者招聘体系设计面试技巧
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摘要:人力资源部门是现代企业人才管理的中枢,担负着为企业发现和吸引人才,挖掘人才潜力,为企业创造价值,给人才创造机会的重要作用。但在现代企业中,人力资源部门由于种种原因往往被企业高层和员工忽视,在企业管理架构中处于边缘地位。本文从人力资源
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管理者代表与内审员任命书
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