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组织行为学 第二讲 个体行为
与
个性差异——
管理者
如何认知员工行为...
组织行为学第二讲 个体行为与个性差异——管理者如何认知员工行为 第二讲个体行为与个性差异—— 管理者如何认知员工行为 第二讲 个体 第二讲导入 组织行为学以研究员工心理和行为的特点及规律,如何提高管理
价格: 10.00豆元
大小:133.0K
页码:68页
时间:2017-04-25
浏览:1
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管理者
辅导
与
激励.
管理者辅导与激励.
价格: 10.00豆元
大小:64.0K
页码:11页
时间:2017-06-27
浏览:0
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时代光华:
管理者
如何进行沟通
与
激励答案
时代光华:管理者如何进行沟通与激励答案
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:10页
时间:2017-05-16
浏览:1
doc
管理者
人格
与
企业绩效的关系
管理者人格与企业绩效的关系和,人格,企业,管理者的,管理者,绩效的关系,企业管理者,关系与企业,管理者关系,企业管理
价格: 10.00豆元
大小:303.0K
页码:7页
时间:2017-05-24
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doc
管理者
的沟通
与
影响技术
管理者的沟通与影响技术
价格: 10.00豆元
大小:66.0K
页码:5页
时间:2017-05-30
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doc
管理者
角色定位
与
时间
管理
管理者角色定位与时间管理
价格: 10.00豆元
大小:128.0K
页码:8页
时间:2017-05-04
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doc
管理者
的角色
与
定位培训心得
昨天下午,公司安排了一堂《管理者的角色与定位》培训。主讲是来自某咨询公司的陈总。陈总以实战为主,理论很少。主要以自己的 亲身管理体会来
价格: 10.00豆元
大小:35.5K
页码:3页
时间:2017-12-27
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人力资源
管理者
招聘体系设计
与
面试技巧
人力资源管理者招聘体系设计与面试技巧
价格: 10.00豆元
大小:173.0K
页码:17页
时间:2017-04-23
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论人力资源
管理
与
人力资源
管理者
角色定位
摘要:人力资源部门是现代企业人才管理的中枢,担负着为企业发现和吸引人才,挖掘人才潜力,为企业创造价值,给人才创造机会的重要作用。但在现代企业中,人力资源部门由于种种原因往往被企业高层和员工忽视,在企业管理架构中处于边缘地位。本文从人力资源
价格: 6.80豆元
大小:15.5K
页码:6页
时间:2019-05-24
浏览:0
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管理者
代表
与
内审员任命书
管理者代表与内审员任命书
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:4页
时间:2017-08-05
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