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约有199篇，以下是第 51 - 60篇
docx 人力资源管理一汇总简答论述题
人力资源管理（一）主观练习题一:单选（25 道，每道 1.美国约翰-莫尔斯和洛希把复杂人假设称为（D超Y理论） 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性这一特征是指（B 开发过程的能动
价格： 10.00豆元 大小：260.9K页码：21页时间：2017-08-03浏览：0
docx 市场营销论述题分析及答案
调查试述市场调查研究的主要步骤和特点。 答：在市场营销调研中，调查研究是搜集有关产品特征、广告文稿、广告媒介、促销及分销渠道等信息的有效方法。整个调查研究过程由四个主要步骤组成，即确定研究目的、制定研
价格： 6.00豆元 大小：51.78K页码：15页时间：2018-12-15浏览：0
doc 关于一个公司没有规章制度论述题
关于一个公司没有规章制度论述题
价格： 10.00豆元 大小：12.08K页码：6页时间：2019-05-30浏览：1
doc 人力资源管理论述题
人力资源管理论述题1．试论人力资源规划编制的程序？ 人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-12-02浏览：0
doc 人力资源管理师二级论述题答案版本(经典)
总经理行政部 人力资源部 财务部 事业部1 事业部2 事业部3 销售1 技术2 研发1 技术1 销售2 研发2 销售3 技术3 研发3 【案例1】 某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的
价格： 10.00豆元 大小：290.5K页码：34页时间：2018-05-01浏览：0
doc 市场营销学简答论述题
人事考试教育网2011-1-7 11:12
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：12页时间：2017-09-23浏览：0
doc 市场营销学简答题论述题
简答题答案：1、如何理解客户观念的涵义及其适用条件? 答：(1)所谓客户观念是指企业注重收集每一个客户以往的交易信息、人口统计信息、心理活动信息、媒体习惯信息以及分销偏好信息等，根据由此确认的不同客户
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2017-04-26浏览：1
docx 营销管理简答题论述题
1.简答题 1.1 目标市场选择的模式与企业密集型成长战略有何内在统一性？ 一般来说，企业选择目标市场的模式有以下五种: (1)单一市场集中:企业只生产一种产品，供应一个顾客群。单一市场集中模式使企业
价格： 10.00豆元 大小：35.02K页码：4页时间：2017-01-02浏览：0
doc 《市场营销学》论述题
1.试述顾客感知价值理论及其营销意义。顾客感知价值是指企业传递给顾客，且能让顾客感受得到的实际价值，表现为顾客购买总价值与顾客购买总成本的差额；其中顾客购买总价值包括产品价值服务价值人员价值形象价值；
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2017-08-05浏览：0
doc 企业战略管理简答论述题
企业战略管理简答题1. 企业战略管理的步骤？ 答：（1）企业外部环境分析 （4）确定企业战略目标 （2）企业内部条件分析 （5）企业战略方案的评价与选择 （3）确定企业的使命与愿景 （6）企业职能部门
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2017-07-23浏览：0

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