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约有23篇，以下是第 1 - 10篇
doc “头脑风暴法”的一个有趣的案例和头脑风暴的详细论述
“头脑风暴法”的一个有趣的案例。有一年，美国北方格外严寒，大雪纷飞，电线上积满冰雪，大跨度的电线常被积雪压断，严重影响通信。过去，许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。后来，电信公司经理应用奥斯本
价格： 4.00豆元 大小：77.0K页码：20页时间：2012-01-09浏览：1
doc 人力资源管理论述题答案
中央党校在职研究生2009级经济学专业 《人力资源管理》复习题及参考答案 （2010 人力资源的特征：时代性、能动性、时效性、开发性、流动性。2.最高管理者的人力资源角色。（6 组织中的最高管理者，也
价格： 9.80豆元 大小：51.0K页码：13页时间：2012-08-26浏览：0
doc 《客户关系管理》案例分析论述题MP3耳朵听听
《客户关系管理》案例分析 论述题 MP3 耳朵听听 《客户关系管理》 1、你认为提高客户忠诚度的关键因素是什么?为什么? 答、提高客户忠诚度的关键因素；在提供高品质的产品、无可挑剔的基本服务，增加客户
价格： 9.96豆元 大小：53.71K页码：14页时间：2011-10-20浏览：0
doc 筛板精馏实验指导书：总结计划汇报设计纯word可编辑
实验八筛板塔精馏实验 一．实验目的 1． 了解筛板精馏塔及其附属设备的基本结构，掌握精馏过程的基本操作方法。 2． 学会判断系统达到稳定的方法，掌握测定塔顶、塔釜溶液浓度的实验方法。 3． 学习测定精
价格： 4.00豆元 大小：1.05M页码：7页时间：2012-05-06浏览：0
doc 中小企业财务制度(最新精编)
中小企业财务制度(最新精编)建立严密的中小企业财务控制 加强中小企业财务制度建设增强企业纳税自觉性 11中小企业差别财务报告制度考察与借鉴 16企业财务管理制度 19中小企业可借鉴的某房产企业财务制度
价格： 5.50豆元 大小：179.5K页码：43页时间：2010-07-04浏览：2
doc 人力资源管理应聘笔试论述题
人力资源管理论述题1．试论人力资源规划编制的程序？ 人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-07-04浏览：0
doc 人力资源管理论述题
进行工作分析是现代企业人力资源开发与管理科学化的基础。2、工作分析，使组织可以更合理地使用员工，避免员工使用 进行工作分析是现代企业人力资源开发与管理科学化的基础。2、工作分析，使组织可以更合理地使用
价格： 8.88豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2010-08-29浏览：0
doc 税务规划新企业所得税法备忘性学习资料精（可编辑）
新企业所得税法备忘性学习资料新企业所得税法基本要求之“五个统一”： 1.统一税法并适用于所有内资、外资企业； 2.统一并适当降低税率；3.统一并规范税前扣除范围和标准； 4.统一并规范税收优惠政策；
价格： 10.00豆元 大小：85.5K页码：44页时间：2014-10-27浏览：3
doc 人力资源管理精编小抄
Xinzi1.人本管理：人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题， 以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 2．定员管理：简称定员。指企事业组织在用人
价格： 8.00豆元 大小：113.0K页码：12页时间：2009-07-10浏览：0
doc 精心组织真抓实干-清编工作总结
精心组织真抓实干 全市清理在编不在岗人员工作成效明显 为了贯彻落实《公务员法》，完善公务员和国家工作人员管理体制，严明工作职责和纪律，从3 月份起，在全市开展清理在编不在岗人员工作，共清理出在编不在岗
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