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pdf 年度房地产开发公司员绩效考核评估
岗位名称部门 姓名 时间主要岗位职责、业绩考核指标1、2、3、4、自我评估1、2014 年度参加过哪些内外部培训活动,有哪些职称、职业资格、学历方面的获取与提升?新年度有何提升计划?2、在公司内外部受
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pdf 绩效考核评分
绩效考核评分表绩效考核评分表绩效考核评分表
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pdf 2016年度绩效考核目标完成情况自评
2016年度绩效考核目标完成情况自评表
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pdf 葫芦岛自来水公司抄绩效考核体系设计
公司作为一家 具有 国有企业,虽然在 市场上没有竞争者, 但是同样面临着危机与 困难 水费由政府管制定价, 企业无 来水公司想要提升市场竞争力,只有 降低运营成本^由 此深入挖掘人力资源 的潜力, 为
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pdf 年度员绩效考核打分
年度员工绩效考核打分表姓名岗位(职务) 考核年度考核项目 点工作业绩考核(100分)年度工作总结(岗位职责履行、岗位主要目标完成、安全环保清洁生产、创新成果、培训学习、技能提升等)直接上级打分(A)部
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pdf 上下级绩效考核1
上下级绩效考核表1,绩效考核表,员工绩效考核表,员工绩效考核表模板,财务部绩效考核表,销售人员绩效考核表,供应商绩效考核表,员工月度绩效考核表,销售经理绩效考核表,行政专员绩效考核表
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pdf 2018事业单位绩效考核拟评价等级.pdf
2018事业单位绩效考核拟评价等级表.pdf2018事业单位绩效考核拟评价等级表.pdf2018事业单位绩效考核拟评价等级表.pdf
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pdf 2017年医学院绩效考核分配汇总
科研考核情况研究生教学奖本科生教学奖1解剖 003093教授 162 14440 346 64.00 6278 1024 9515 168172 解剖 003077院长 五级 1204 教授 30 1
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pdf 生产主管绩效考核2
生产主管绩效考核表2生产主管绩效考核表2生产主管绩效考核表2
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pdf 程部预算员绩效考核7
蒙西建安公司绩效评价要素表(工程部预算员用)蒙西建安有限公司二四年三月理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨;注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来,加快建立与全面建成小康社会相适应、有效
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