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xls 嵌入式软件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式软件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 软件设计质量运行无警告性错误 90-10045% 39 运行
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 嵌入式硬件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式硬件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045% 报表整理、元
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 硬件调试工程师绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 硬件调试工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045%
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 2014年财务绩效考核指标目标值
序号财务综合指标计算公式成本费用总额＝营业成本＋营业税金及附加＋（营业费用＋管理费用＋财务费用）1、 经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本平均资本成本率税后净营业利润=净利
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：12页时间：2018-01-15浏览：2
xls PDT绩效KPI指标库模板
序号统计部门 数据提供时间 财务代表 制造代表 采购代表 服务代表 测试代表 质量代表1 财务部 张三 财务部张三 o3 财务部 张三 财务部张三 供应链管理部李四 10工程部 张三 11张三 o12
价格： 0.50豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-04-08浏览：1
xlsx 公司部门绩效考核指标
【前言】【设计原则】本次绩效指标体系优化应当遵循以下四项原则：设计各部门指标时，应体现不同部门的工作内容和特点【绩效表单构成】【考核维度】【指标类型】指标类型描述说明定量指标定性指标加减分项【指标考核
价格： 10.00豆元 大小：33.72K页码：4页时间：2016-11-29浏览：0
xlsx 2017财务人员绩效考核指标KPI
部门岗位 人员 KPI供应中心 副总经理 董兴文2015年5月份公司绩效管理表摘录KPI(量化部门）序号 部门1 财务中心 部门费用预算达成率2 财务中心 财务预算编制及时率3 财务中心 财务预算达成
价格： 10.00豆元 大小：31.81K页码：5页时间：2018-10-21浏览：0
xls IATF16949过程绩效指标一览表
过程名称子过程名称 绩效指标名称 目标年度目标统计周期 计算方法2,017 2,018 2,019 合同评审顾客要求识别过程 顾客订单完成率 100 100 100 100 月市场部市场部 合同评审过
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 仓管员绩效考核KPI指标
仓管员绩效考核指标考核维度考核指标 考核指标维度细分 考核办法 分值比例 数据来源 实际得分KPI物料管理 10 综合管理部10 品管部15 生产部仓库环境符合体系要求 10 品管部报表记录物品移动后
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xlsx 研发部人员绩效考核KPI指标
研发部经理绩效考核表姓名：月份考 互评复评4 132.5 0.532.5 0.532.5 0.521.5 021.5 021.5 010.7 0.4 02 1.5 010.7 0.4 010 4考核数
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