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约有3509篇，以下是第 51 - 60篇
txt “木桶理论”与人力资源管理
[摘要]根据“木桶 理论 ”，要最大化 企业 、部门、班组最大的整体实力和竞争力，就要设法改变员工现状，调整人力资源配置结构，找准并改进它们的薄弱环节，以提高人力资源的整体实力和竞争力。 [关键词]
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txt 企业战略人力资源管理理论与应用研究
内容摘要企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念 一些 有待进一步进行研究的课题。关键词人
价格： 免费 大小：10.83K页码：9页时间：2013-06-30浏览：2
txt 人力资源管理理论与实践
人力资源管理理论与实践摘要：在发达国家，人才管理被看作是人力资源管理理念的进一步创新，人才管理已成为一些知名企业工作内容的重点。人才作为企业发展的核心竞争力，越来越受企业的重视。在中国，人力资源管理理
价格： 7.00豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2015-01-08浏览：0
txt 【行业资料】三级人力资源管理师理论知识汇总
本文由samyol贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资料由-巨人 de 肩膀 -收集整理 人力资源管理 理论概述 第一章第一节 人力资源管
价格： 4.00豆元 大小：56.26K页码：18页时间：2011-08-29浏览：0
txt 基于知识服务的档案管理模式的理论探索.txt
要：在新的时代背景下，档案管理模式的构建需要信息化技术和知识服务的双重支持，以此充分发挥档案管理工作的服务职能，推进企业的发展。对知识服务型的档案要进行合理的管理，以保证知识服务的管理效率的提高，使其
价格： 1.00豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2017-11-10浏览：0
txt z论人力资源管理3E理论在知识产权人才工作中的运用
论人力资源管理3E理论在知识产权人才工作中的运用 近年来，伴随着知识产权事业的快速发展，知识产权人才工作取得了许多突破，2013 月，《关于加强知识产权人才体系建设的意见》正式发布，全面推动了知识产权
价格： 免费 大小：3.92K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 公共治理部门员工满意度与鼓舞理论与方法钻研
【摘要】：人力资源是第一资源，人力资源治理是组织治理的外围，世界范畴内的公共治理部门人力资源治理方兴末艾，我国公共治理部门的人力资源治理也正在教训一场深入的改革（略）科学、有效、正当的公共治理部门人力
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txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
价格： 6.50豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2014-10-20浏览：0
txt 论波士顿矩阵理论在财务分析中的应用
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:传统的财务分析容易忽略行业分析,财务指标分析总是根据大小判断好坏,而没有关注是分子还是分母在起决定性作用。文章指出,当前在财务分析中可以延展思维,对波士顿
价格： 6.18豆元 大小：6.91K页码：3页时间：2011-02-25浏览：0
txt 携手共建融合是金——金岗循环经济产业园与巩留工业园的共赢发展之...
月26日，美国道氏有机硅业中国大连分公司经理李涛来到伊犁哈萨克自治州考察，迎接他的是四师七十三团金岗循环经济产业园与巩留工业园的两位企业负责人。 “产品相同、工艺相同的兵地企业家一道陪同大客户，是极少
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