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约有1768篇，以下是第 51 - 60篇
txt 普通薪酬规划好，也能财务自由
普通薪酬规划好，也能财务自由实现财务自由，有多种方法，和普通人以为的不同，薪酬一般的人，通过精心规划，一样可以财务自由 规划好自己的人生，管理好自己的钱财，只有你肯坚持努力，走向人生巅峰并不是梦。 如
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txt 中石化45倍薪酬差异不止露骨
中石化河南油田分公司近千名职工在油田总部机关办公楼前聚集，要求改善待遇。原因是一张被泄露的工资表显示，同一单位内员工的全年总计税前收入最高数额是最低数额的45.17倍，处级干部薪酬高出工人平均薪酬10
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txt 新型公司薪酬管理制度
薪酬管理制度第一章：总则 第一条： 为形成稳定的工作团队，维护各级员工的利益，充分发挥薪酬体系的激励作用，保证公司的长远发展，特制定本 制度。 第二条：企业薪酬设计实行分类管理，着重体现岗位价值和个人
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txt XXX股份有限公司薪酬管理制度
XXX股份有限公司 薪酬管理制度 目录 XX薪酬管理制度 1.年度延迟奖金在以下情况减免： 2.年度延迟奖金在以下情况下保留： 3.延迟奖金的提前兑现 -i-XX 薪酬管理制度 XX 薪酬管理制度 总
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txt 人力资源管理薪酬管理
第六章薪酬管理 主讲人：刘智强 华中科技大学管理学院 Tel：13212736791 Email：zqliu@ MSN：zqliu2008@hotmail.com 20
价格： 4.00豆元 大小：10.53K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
rtf 员工工资表人事管理薪酬管理
员工工资表单位 主管津贴修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 核准：主管： 制表：
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rtf 员工工资表人事管理薪酬管理
员工工资表 人事管理 薪酬管理员工工资表 人事管理 薪酬管理员工工资表 人事管理 薪酬管理
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txt 人力资源管理师一级5薪酬管理
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
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txt 浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探发表时间:2011 年01 月24 关键词:薪酬管理制度咨询热线: 摘要 ，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲
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txt 创业板上市公司高管薪酬现状及存在的问题
辽宁师范大学武大郎 绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 上个世纪70 年代以来，以美国纳斯达克为代表的创业板全球市场的发展风起云涌，成为各国协助新兴企业，尤其是高科技公司筹集资金和促进社
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