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关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源:论文 / 论文摘要:文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础,提出了加强和改进员工绩效考核
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对事业单位绩效评价管理工作的几点思考摘要:随着国内工作机制的不断发展,绩效的管理逐步变得重要。对于事业单位来说,考核绩效的综合性和系统化特征开始凸显出来。以坚持可持续发展为前提,各个事业单位理应构建各
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txt [创业]如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩
如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩2008-01-0900:10 如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩从国内外的企业实践看,关于企业业绩评价的探索,都无一例外地针对着经营业绩进行评价,而对管理业绩却鲜闻
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txt 平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用_57128
平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用[标签:来源] 作者:王玉梅 [摘要]施工管理水平的下降,使人们不得不重新寻找一种能全面评价施工企业业绩的评价方法,平衡记分卡就应用而生了。在中国施工企业实施平衡记分
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txt .孟庆勇高度评价文联《梁苑风》
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txt ´欧盟高度评价芬尼空气能热水器国际化战略
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txt 浅析EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用
关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度,给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题,提出在酒
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