搜索
我要上传豆丁书房

约有683569篇，以下是第 61 - 70篇
ppt 企业员工培训与开发介绍
企业员工培训与开发介绍
价格： 10.00豆元 大小：431.5K页码：59页时间：2017-07-28浏览：0
ppt 管理-最全的企业员工培训与开发
培训与开发目目录录企业员工培训规划与课程设计企业员工培训规划与课程设计 一一企业员工培训效果的评估 企业员工培训效果的评估 四四培训课程的设计 培训课程的设计 33培训评估标准的确立 培训评估标准的确
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：87页时间：2019-03-21浏览：0
pdf hnd员工培训与开发3
hnd员工培训与开发3
价格： 10.00豆元 大小：117.76K页码：12页时间：2019-04-17浏览：0
doc 员工培训与开发
员工培训与开发
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2017-11-10浏览：0
pptx 人力资源管理第五章员工培训与开发
人力资源管理第五章 员工培训与开发人力资源管理第五章 员工培训与开发人力资源管理第五章 员工培训与开发
价格： 5.00豆元 大小：392.37K页码：51页时间：2018-04-11浏览：0
ppt [人力资源管理]员工培训与开发
[人力资源管理]员工培训与开发

第五章 员工培训与开发

2012-5-27

1

1.

人人是人才，赛马不相马
先造人才，再造名牌 部下素质不高不是我的责任，但提高不了部下的素质就是我 的责任。 服务是人力资源开发部门的产品，提供不出好的产品则要被 索赔。 帕列托80／20法则：关键的少数制约着次要的多数。你有多 大的能耐，我就给你搭多大的舞台 搭舞台，发挥每个人的潜能 去研究机制而不是研究具体的人

海 尔

2. 3. 4.

用 人 观 念

5. 6. 7.

8.
9.

人是开发和使用出来的，而不是管出来的
激励是提高员工素质最有效的手段

10. 培训可以培养其具有技能、分配激励可以让其想干，激励与 培训是提高员工素质最有效的手段，培训与激励相结合才能 发挥作用
2012-5-27 2

海尔管理模式成功的要点分析
最基础的做法——管理是严肃的爱！ 培训能体现 第一 目标——“明”

第二 规则——“细”
第三 责任——“清” 第四 培训——“透” 第五 文化——“劲” 第六 控制——“严”

第七 领导——“先”
第八 创新——“强” 第九 精神——“恒”
2012-5-27 3

为什么越来越多的企业关注培训
企业竞争的本质是人的竞争：
据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足； 几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力；

企业司空见怪的管理人员“高级
价格： 10.00豆元 大小：554.5K页码：50页时间：2012-06-23浏览：0
ppt 人力资源管理员工培训与开发
人力资源管理员工培训与开发
价格： 10.00豆元 大小：329.0K页码：41页时间：2016-01-01浏览：0
ppt 【员工培训】人力资源培训与开发
【员工培训】人力资源培训与开发
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：181页时间：2018-04-01浏览：0
pdf 【员工培训】培训与开发（人力资源管理师三级）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -狭义的员工培训（s
价格： 9.00豆元 大小：5.52M页码：82页时间：2018-02-10浏览：1
ppt 人力资源培训-员工培训与开发
人力资源培训-员工培训与开发
价格： 10.00豆元 大小：509.5K页码：34页时间：2017-10-27浏览：0

相关搜索

培训与开发 员工培训

向豆丁求助：有没有员工培训与开发?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1培训与开发
  2. 2员工培训