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doc 绩效考核表（注塑部主管）
有限公司绩效考核表 职位：生产部主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过3 批次
价格： 2.00豆元 大小：70.0K页码：3页时间：2011-06-19浏览：0
doc 技术主管岗位绩效考核表
技术主管岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 技术主管 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。
价格： 免费 大小：89.5K页码：3页时间：2012-12-04浏览：2
doc 绩效考核表（品质主管）
限公司绩效考核表 职位： 品质主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 客户投诉 客户退货 10% 每月客户投诉不超过2 批次。
价格： 4.96豆元 大小：71.5K页码：3页时间：2013-02-02浏览：0
doc PMC主管目标绩效考核表
）月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
价格： 免费 大小：50.5K页码：1页时间：2013-03-10浏览：0
doc 茶艺主管绩效考核表
茶艺主管绩效考核表姓名： 考核表类别： 所属部门： 考核期： 年度 岗位名称：茶艺主管 填表日期： KPI 指标 指标定义 考核标准 自评分 考评 得分 员工茶艺培训（30）新员工培训及时性 上岗前
价格： 免费 大小：31.0K页码：1页时间：2013-05-06浏览：0
doc 主管绩效考核表
姓名部门 岗位 考评日期 考核等级得分 权重 生产部主任考评 1、目标达成度：部门月度工作任务和预计目标任务的执行完成情况。 优秀 良好 合格 须改进 2、工作品质：指部门的工作秩序是否良好，处理事务
价格： 3.00豆元 大小：97.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
doc 人力资源主管岗位绩效考核表
副总助理岗位绩效考核表被考核人： 考核时间： 考核权考核自评指标细化及指标定义 考核内容及标准 得分负责汇总、平衡生产、采购，数据汇总不及时，物料采购不及时扣5 10协调人力资源工作 分/次，抽查结果
价格： 10.00豆元 大小：11.07K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
doc 成本费用核算岗位绩效考核表主管级
成本费用核算岗位绩效考核表主管级钢材预算 钢材预算表（比重＝73>.85） 构件名称 部件名称 符号 规格 表面备注 36.1416000 216.848 216.84835.97 7.8 焊接圆管
价格： 10.00豆元 大小：294.5K页码：108页时间：2014-04-14浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：3页时间：2017-04-29浏览：0
doc 仓库主管绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：仓库主管 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 仓储管理费用控制 2000万 30 每升
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2015-02-08浏览：1

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