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pdf 行政单位部门预算绩效评价指标构建
东北大学硕士学位论文摘要 行政单位部门预算绩效评价指标构建 摘要随着我国公共财政管理制度的日益完善,在继续深化改革部门预算管理的同时,受 绩效预算管理方法在美国等一些西方国家成功应用的影响。我国也开始
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doc 华擎电子各部门KPI指标
财务课2005年度下半年KPI 绩效指标规划识别表 关键业绩指标KPI 上年度 达成值本年度 达成值该指标被考核的时间 考核计分 方法说明 第三季度 第四季度 财务体系建设计划完成率 90% 95%
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xls 研发部门KPI考核指标
序号岗位 姓名考核项目 年、月份样机开发达成率 技术资料准确率 技术文件归档及时率 成熟技术重复利用率 1011 12研发工程师KPI绩效考核5S管理曝光率部门 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评
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xlsx 部门KPI考核指标
部门公式(考核内容) 类别 单位 考核时间 考核单位 考核标准 备注 行动计划 部门协调资材部 业务部平均值40%77.28%66.57% 74.58% 89.00% 91.25% 97.33% 94
价格: 10.00豆元 大小:82.06K页码:4页时间:2018-10-25浏览:2
doc 行政前台kpi指标
考核期间:年月 篇三:行政人员KPI指标 第二:工作内容往往为某项事件的过程,成果不显化。这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度。第三:临时性工作任务多,计划性不强。相对而言,在日常工作中,行政人
价格: 10.00豆元 大小:35.0K页码:17页时间:2017-01-13浏览:2
doc 行政专员kpi考核指标
篇一:行政人员KPI指标 第二:工作内容往往为某项事件的过程,成果不显化。这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度。第三:临时性工作任务多,计划性不强。相对而言,在日常工作中,行政人员与本职工作相关
价格: 10.00豆元 大小:35.0K页码:19页时间:2017-05-15浏览:2
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法管理,设计,指标,人力资源,KPI,绩效指标,绩效考核,KPI绩效,方案设计,kpi指标
价格: 10.00豆元 大小:174.0K页码:19页时间:2013-05-24浏览:1
doc 绩效管理KPI指标
KPI考核指标表 姓名 部门 职务 考核层次 工作重点与KPI指标(80%) NO. KPI 关键业绩指标 考核标准 权重 达成情况 达成情况 得分评委评价 得分 1. 教学工作 岗态度认真30% 2
价格: 1.00豆元 大小:40.5K页码:1页时间:2011-05-16浏览:0
ppt 工厂管理kpi指标.ppt
工廠管理工廠管理KPI KPI指標 打樣達成率成品不良率成品不良率 報價成功率 客訴件數成本管理成本管理降價金額 漲價金額行政管理行政管理直接人員離職率 間直接人員比率間直接人員比率重要機種 重要機種
价格: 10.00豆元 大小:1.62M页码:47页时间:2017-03-16浏览:0
doc 生产管理KPI指标
序号指标 指标定义 功能 考核依据 产值一定周期内‎完成的入库‎ 品总额 检测一定周‎期内的劳动‎ 生产总额 实际生产完‎成量/计划完成量‎ 检测生产部‎门生产计划‎ 完成情况 按时交货率‎按时交货额
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:2页时间:2017-11-12浏览:1

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