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doc 人力资源管理50
HR必备的 50 条专业常识 1、处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:员工拒绝就处分签字的,可
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50t汽车吊设备租赁协议 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《合同法》的规定,本着平等、自愿、互利的原则,就甲方租赁乙方一台50t 汽车吊事宜进行协商。双方经过友好协商,自愿签订本设备租赁协议,并商定如下
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生产部岗位说明书生产部主任岗位说明书 岗位名称 生产部主任 岗位编号 所在部门 生产部 岗位定员 直接上级 生产副总 工资等级 直接下级 生产调度、生产统计、母盘库管理人员、复制车间主任、印刷车间主任
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生产部岗位说明书生产部主任岗位说明书岗位名称生产部主任 岗位编号所在部门 生产部 岗位定员直接上级 生产副总 工资等级直接下级生产调度、生产统计、母盘库管理人员、复制车间主任、印刷车间主任、切割车间主
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20082008企业所得税汇算清缴应 企业所得税汇算清缴应注意的 注意的50 50问题讲解 问题讲解 博士博士 中央财经大学会计学院 中央财经大学会计学院 清华大学总裁俱乐部专家委员会委员 清华大学总
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销售工作总结销售工作总结1 时间照旧遵循其亘古不变之规律,又一个年头成为历史,照旧如过去的诸多年一样,已成为历史的20xx 年,同样有着许多奇妙的回忆和诸多的感慨。20xx 年对于白酒界来讲是个多事之
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”OKIA“” OKIA “5s”活動的起源 “5s”活動的內容 “5s”活動的原則 “5s”活動的功能 如何推行“5s”活動made.21as
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doc 某酒店岗位说明书(doc50)
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ppt 【精品】客户关系管理50
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