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绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
价格: 9.78豆元
大小:264.0K
页码:4页
时间:2008-11-27
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doc
QA
绩效考核表
(修改)
考核方案制定目的:(1)作为发放工资、奖励加分的依据。 (2)作为个人工作业绩、职务晋升和岗位调整的依据。 (3)作为制定激励措施、调整人事政策的依据,可促进上下级之间的有效沟通与交流。 采取直接上级
价格: 10.00豆元
大小:15.12K
页码:10页
时间:2018-08-10
浏览:0
xls
QA
主管
绩效考核表
QA主管绩效考核表QA主管绩效考核表QA主管绩效考核表
价格: 7.80豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2013-03-25
浏览:0
pdf
销售
人员绩效考核表
销售人员绩效考核表
价格: 4.00豆元
大小:201.19K
页码:16页
时间:2011-08-31
浏览:1
pdf
操作
人员绩效考核表
操作人员绩效考核表
价格: 5.00豆元
大小:89.24K
页码:2页
时间:2011-09-11
浏览:1
xlsx
维修
人员绩效考核表
维修人员月度绩效考核表项目部门绩效 工作量 工作质量和效率 设备责任区 责任心 团队合作 特殊表现合计分值 10 20 2015 15 10 100X业绩分数 工作时间 分数 激励加分 分数 次数 分
价格: 3.00豆元
大小:16.34K
页码:1页
时间:2011-10-19
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doc
销售
人员绩效考核表
文件号:2010-4-1销售类人员绩效考核表 销售类人员绩效考核表 (一)目的 为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向,让销售管理人员充分了解下属的工作状况,同时促进销售系统工作效率的提高,保证公
价格: 10.00豆元
大小:54.0K
页码:2页
时间:2018-08-08
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doc
销售
人员绩效考核表
新聘销售人员培训期满考核表()考核日期: 进公司时间培训出勤记录 迟到 次,早退 次,旷课 次(H),病假 天,事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司领导复核 备注 培训
价格: 10.00豆元
大小:245.5K
页码:15页
时间:2014-04-21
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doc
物业管理
人员
工作
绩效考核表
档案
管理人员月度绩效考核表部门: 姓名: 考核内容评分细则 分值 总评遵守公司 规章制度 35 考勤情况迟到早退1 小时以内或病假超过三天每一天扣0.5 分,迟到、早退超过半天或事假一天扣1 分,怠工、旷
价格: 10.00豆元
大小:82.0K
页码:4页
时间:2013-12-31
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xls
下属财务
人员绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 20%准确无误0100% 20%准确无误0差错: 笔100% 20%准确无误0差错: 笔每月 100% 10% 0完成
价格: 10.00豆元
大小:153.0K
页码:11页
时间:2016-09-04
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向豆丁求助:有没有
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