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doc 中高层管理---人力资源管理
人力资源管理学(附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册)是什么成为了中国惠普新进员工的必修科目?是什么辅助深圳百丽集团年度利润增长近1倍?是什么被美国强生公司评价为价值600万的一堂课?是什么帮助苏
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doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副
价格： 6.00豆元 大小：64.5K页码：8页时间：2010-05-13浏览：0
doc HSE管理体系与高层管理者
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价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2011-09-01浏览：0
doc 村务工作者述职报告
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价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-05-21浏览：0
doc 档案工作者述职报告
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价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：14页时间：2018-12-31浏览：0
doc 中高层经理管理技能提升训练
中高层经理管理技能提升训练
价格： 10.00豆元 大小：813.5K页码：22页时间：2019-08-08浏览：0
docx 公司中高层管理人员绩效考核方案
公司中高层管理人员绩效考核方案一、评分办法确定原则 当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般将该项指标的满分作为A级的上限 当该项工作属于有一定难度的创新工作时，一般将该项指标的满分作为A级的下限 部
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doc 家族企业如何留住高层管理者
家族企业如何留住高层管理者
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2017-02-21浏览：0
doc 高层管理者年薪分配考核方案修订本
高层管理者年薪分配考核方案修订本
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2019-03-13浏览：0
doc 家族企业高层管理者跳槽问题研究
文-04ZCDH；质优价廉，欢迎查阅！ 家族企业与高层管理者的概念，家族企业的概念，高层管理者的概念，家族企业高层管理者跳槽的现状和特点，高层管理者跳槽率上升，新兴行业高层管理者跳槽率较高，同行跳槽严重，特别是跳槽到竞争公司，高层管理者集体跳槽情况增加，家族企业高层管理者跳槽的危害，商业机密外泄造成经济损失，影响公司声誉和员工心态，影响公司生存发展，家族企业高层管理者跳槽的原因分析，家族企业自身的管理问题迫使高层管理者离开，企业治理方式，制衡和监督，任人唯亲，血缘关系，创新精神，高层管理者自身的原因，中国职业经理人市场的不成熟、不完善，供方空虚，评判标准缺失，家族企业如何留住高层管理者的策略建议，家族企业应坚持走现代企业经营管理之路
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