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HR最新法律风险防范操作实务——从如何应对《劳动合同法》谈起
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最新法律风险防范操作实务——从如何应对《劳动合同法》谈起
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[法学]《劳动合同法实施条例》解析
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[法学]《劳动合同法实施条例》解析
《劳动合同法实施条例》解析 劳动合同法实施条例》 及用人单位应用策略
广东省劳动和社会保障厅 省劳动争议仲裁委员会办公室 尹老师
一、《实施条例》背景 实施条例》
（一）起草背景 1、劳动合同法有待完善 、 2、颁布、实施中社会的热议甚至 、颁布、 非议 3、国家对劳动者权益保护的再次 、 强调
（二）原则 1、一致性原则 、 中华人民共和国立法法》 《中华人民共和国立法法》第79条规 条规 法律的效力高于行政法规、 定：“法律的效力高于行政法规、地方性 法规、规章。 法规、规章。行政法规的效力高于地方性 法规、规章。 法规、规章。” 2、协调性原则 、 对于用人单位的合法权益给予关注。 对于用人单位的合法权益给予关注。 3、可操作性原则 、 对劳动合同法中原则性较强、 对劳动合同法中原则性较强、理解不 衔接不明的规定进行明确。 一、衔接不明的规定进行明确。
（三）目的 1、 1、贯彻实施劳动合同法 2、坚持法律确立的制度和原则 、 3、在法律的基础上加以补充和 、 细化
二、主要内容及用人单位应用策略
（一）完善劳动合同的订立 1、进一步明确劳动合同的主体 、 （1）劳动合同法第二条第一款的 ） 规定：企业、个体经济组织、 规定：企业、个体经济组织、民办非 企业单
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《劳动合同法》精要及其实务解析
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企业所得税法与纳税筹划2全解
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《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
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新《劳动合同法》应对技巧及实务操作解析
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《劳动合同法实施条例》解析
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《劳动合同法实施条例》解析???,8
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《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
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《劳动合同法》与《劳动法》 比较及实务解析
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