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ppt 平衡计分卡专题1：关键绩效指标设计PPT
平衡记分卡与关键绩效指标设计目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析平衡计分卡起源哈佛商学院教授：罗伯
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：54页时间：2018-03-20浏览：0
pptx EH2015绩效指标设计思路
EH2015绩效指标设计思路
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：19页时间：2017-04-30浏览：0
ppt 第三章--绩效考评指标设计
第三章--绩效考评指标设计
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：44页时间：2017-05-12浏览：0
ppt 仓储绩效考核指标的分析1
仓储绩效考核指标的分析1、对比分析法（1）对比分析法的含义对比分析法是将两个或两个以上有内在联系的、可比的指标(或数量)进行对比分析，从而认识仓储企业的现状及其规律性。对比分析法是绩效考核指标分析法中
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：5页时间：2018-06-04浏览：0
ppt 关键绩效考核指标KPI
东华工程科技股份有限公司关键绩效考核指标机密北大纵横管理咨询公司二零零三年九月北大纵横管理咨询公司岗位关键绩效指标编号KPI PKI解释 计算公式/评分标准 信息来源编号 GS 指标解释北大纵横管理咨
价格： 4.00豆元 大小：57.0K页码：6页时间：2017-06-03浏览：0
ppt 绩效考核指标体系的建立与平衡积分卡
绩效考核指标体系主要内容一.绩效的基本概念二.绩效指标与绩效标准三.关键绩效指标体系四.平衡计分卡一.绩效的基本概念五种观点:1.绩效就是完成任务.适用对象:一线生产工人或体力劳动者,清楚、细致.他们
价格： 6.00豆元 大小：1.94M页码：98页时间：2017-03-08浏览：0
pptx 工作计划与绩效考核指标关联分析
工作计划与绩效考核指标关联分析工作计划与绩效考核指标关联分析工作计划与绩效考核指标关联分析
价格： 11.00豆元 大小：142.04K页码：31页时间：2024-03-23浏览：0
pptx 办公室行政经理绩效考核指标
办公室行政经理绩效考核指标办公室行政经理绩效考核指标办公室行政经理绩效考核指标
价格： 11.00豆元 大小：3.16M页码：26页时间：2024-03-25浏览：1
ppt 绩效考核指引与KPI指标库
人力资源部2007-12-15人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库第一部分：计划完成情况－KPI (50%)个人基本信息填写技术数据的目标，譬如招聘岗位：亲自面试50人，实际到岗2
价格： 10.00豆元 大小：386.5K页码：28页时间：2011-08-05浏览：0
ppt 人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训
人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训制定,指标,培训,绩效考核,业绩指标,绩效指标,管理培训,人力资源
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