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第4章•人力资源规划的概念及其内涵• 影响人力资源规划的因素• 人力资源规划的基本过程• 人力资源预测的方法和技术• 目标设定和行动规划的方法• 如何选择合适的技术和方法制定人力规划人力资源规划——是
价格: 10.00豆元 大小:847.0K页码:45页时间:2011-06-10浏览:3
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组织设置与人力资源规划企业人力资源管理师国家职业资格认证培训北京西三角管理咨询有限公司讲师:王孝东高级咨询顾问1. 企业组织规划和设置2. 组织信息采集和处理3. 企业人员计划的制定4. 企业人力资源
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大量管理资料下载 2013-6-29 第一章人力资源规划 主讲人:董程丹邮箱:dcd_sunny@126.com 大量管理
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周鸿勇绍兴文理学院案例:HRM如何满足企业经营活动的变化某公司是一家通讯设备生产厂。在一次例行的周末经理会议上,销售经理说:“我有一个好消息,我们得到一个大订单,但是我们必须在一年内完成,而不是两年完
价格: 7.80豆元 大小:308.5K页码:58页时间:2010-08-22浏览:0
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了解人力资源规划评估与控制的方法知识点 掌握人力资源规划方案的编 掌握人力资源规划方案的编制制 技能点 导入案例 近来由于3名高级技术工人退休,2名跳槽,生产线立即瘫痪,集团总经理召开紧急会议,命令人
价格: 10.00豆元 大小:685.5K页码:92页时间:2012-06-14浏览:2
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企业1企业2 企业3 企业N 1-2年 3-4年 5-6年 7年以上 1、生存危机(Living) •客户 •产品 •现金流 2、领导能力危机(Leading) •决策方法 •管理团队 •组织结构 3
价格: 10.00豆元 大小:3.63M页码:82页时间:2012-11-01浏览:0
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职业资格考试培训课程助理人力资源管理师Planning Planning HHumanuman RResources esources主讲:陈友志职业资格考试培训课程 人力资源规划课前小故事 课前小故
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人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!第一部分人力资源规划的基本概念凡事预则立,不预则废
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人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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HumanResource Management德州学院经济管理系李朝辉讲授内容 人力资源管理概论 人力资源管理理论基础 工作分析 人力资源规划 招聘与选拔 培训与开发 绩效管理 薪酬管理第四章 人力
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