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中国人民大学劳动人事学院副院长,博士生导师,纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授,曾留学美国、加拿大、澳大利亚,出访英国、法国,意大利等。擅长领域:战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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余顺坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理课件开展HRM研究——企业发展的需要 人力资源管理(HRM,下同)体系,作为企业管理系统中的重要模块,其建设、运作水平,影响和制约企业管理
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Pay(Willingness PayWTP) WTP)Cho-Min-Naing医学博士, 仰光, 缅甸什么是支付意愿?支付意愿定义为:个人为了补偿效用变化的最大支付额。支付意愿可以作为健康收益情况
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ppt RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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••••••7.•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••明确申购需求及时优质的供货选择供应商/采购确定收货处理发票/付款财务部步骤 流程第一步 认证(在与其作业务
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