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pps 余博士人力资源管理三天讲义
余顺坤博士21/07/2007 浙江大学 CEOMBA 人力资源管理课件 学习方式：全国招生函授学习 权威双证 国际互认 收费标准：仅收取1280元 网址： 报名电话：045
价格： 4.00豆元 大小：3.13M页码：284页时间：2008-12-22浏览：2
ppt 北大赵琛徽博士人力资源管理---薪酬管理
第四章一、教师简介：赵琛徽：湖北省大悟县人，中南财经大学工商管理学院讲师，北京大学光华管理学院博士生，主要研究方向为战略人力资源管理和雇佣关系管理。近年来，在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《中国
价格： 4.54豆元 大小：530.5K页码：164页时间：2009-04-19浏览：0
ppt 人力资源管理实务李刚博士
李刚博士 •中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员。 •中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士，布鲁塞尔自由大学访问学者，欧盟“欧盟东扩后的劳动力市场”研究课题中方专家组成员。 •曾
价格： 6.00豆元 大小：864.0K页码：130页时间：2012-03-03浏览：3
ppt 余顺坤博士人力资源管理--企业人事体系构建及其核心技术设计研究...
余顺坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理课件HRM 2HRM——————体系构建——核心技术—— ——•••••••企业中HR与HRM的话题HRM的价值思考…… 都说企业人力资源
价格： 4.80豆元 大小：3.4M页码：281页时间：2010-02-09浏览：1
ppt 人力资源管理---安东尼博士
ShenZhenUniversity MBA ProgramDr. Antony Hii许. 安东尼 博士2006年6月24日-25日ShenZhen University MBA ProgramDr
价格： 4.00豆元 大小：268.0K页码：58页时间：2010-11-05浏览：1
ppt 北大赵琛徽博士人力资源管理第四讲---人力资源概论
【本章学习要点】
n   什么是人力资源，其有何特征？人力资源与企业核心能力关系
n  什么是企业人力资源管理？人力资源管理主要内容是什么？
n   人力资源管理的人性假设方面的理论研究有哪些？
n   人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力与竞争优势，从而支持企业的可持续成长与发展的？
n   战略人力资源管理与企业战略之间的关系？
n   人力资源管理者在现代企业中扮演着什么样的角色？
n   企业各层各类人员如何实现人力资源管理的责任分担？人力资源部门主要承担什么样的职责？
n   作为一个优秀的人力资源管理者，应该具备何种素质？
n   关于人力资源管理的发展历程主要有哪几种理论？
n   当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题？人力资源管理在21世纪发展的主要特点是什么？
价格： 5.80豆元 大小：未知页码：69页时间：2010-11-05浏览：0
ppt 第29号 资产负债表日后事项讲解人：王华兵厦门大学会计系博士...
2009-9-5《财务会计》 129 292009-9-5 《财务会计》 )2009-9-5《财务会计》 1.2.涉及利润分配调整的事项，直接在“利润分配——未分配利润”科目中核算。 3.不涉及损益以
价格： 9.78豆元 大小：263.13K页码：14页时间：2009-06-14浏览：0
ppt 【精品PPT】人力资源管理实务李刚博士
绩效管理与薪酬管理李刚博士李刚 博士中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员。中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士，布鲁塞尔自由大学访问学者，欧盟“欧盟东扩后的劳动力市场”研究课题中
价格： 9.98豆元 大小：1.51M页码：145页时间：2012-03-08浏览：1
ppt 企业多元化战略分析企业管理和市场营销专业博士专用
企业多元化战略分析交流的问题一、战略管理中的多元化与专业化二、多元化战略的理论研究三、我国企业实施多元化战略的现状四、如何成功地实施多元化战略五、多元化战略需要研究的几个问题一、战略管理中的多元化与专
价格： 6.00豆元 大小：485.5K页码：54页时间：2012-05-09浏览：1
ppt 北大赵琛徽博士人力资源管理---薪酬管理
北大赵琛徽博士人力资源管理---薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：4.01M页码：50页时间：2013-01-27浏览：0

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