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企业如何有效应对全新劳动合同法
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特邀讲师杨卫华2007年10月26日欢迎发送短信参与现场互动，0.1元/条移动用户625519535 联通用户725519535 Copyright BOHE Corporation, 2006 Co
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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略
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第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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劳动合同法之人力应对学习
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《劳动合同法》——人力资源应对 TONY HO 2008年5月31日 目录 第一章 劳动合同法概述 第二章 标准劳动关系与非标准劳动关系 第三章 招聘管理 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章
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劳动合同法风险防范和应对策略
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对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教育可以改变观念,训练
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企业环境应急预案管理应注意问题及典型案例分析
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环境应急管理环境保护部环境应急与事故调查中心预测预警处2016.07企业环境应急预案管理应注意问题及典型案例分析环境应急管理主要内容一、企业环境应急预案管理主要成效二、企业环境应急预案管理突出问题三、
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“劳动合同法”应对高级论坛（系列）——用工方式的风险与应对
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——用工方式的风险与应对用工方式的风险与应对 中国人力资源开发网 中国人力资源开发网&&蓝白劳动网 蓝白劳动网 2006年8月10日 上海浦东•证大丽笙 主办方之“中人网” 中人网经过四年的发展和完善
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劳动合同法对企业的影响及应对策略项目建议书
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TADERHR.COMProfessionalHR-outsourcing Service Provider泰德人才港2007年9月版权所有，对外保密TADERHR.COMProfessional H
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提高护士对呼叫铃的应对及时性
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富阳区第一医院骨1科二〇一七年 一月七日提高骨科术后患者功能锻炼落实率呼叫器给患者和护理人员带来了极大的方便。但它也有其不利的一面，如护士在加液体、拔针等工作时都依赖患者的铃声，且患者怕液体滴完护士不
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《劳动合同法》对人力资源管理的影响与应对
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《劳动合同法》对人力资源管理的影响与应对应对,影响,劳动合同法,人力资,管理的影响,人力资源,劳动合同
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《劳动合同法》对人力资源管理的影响与应对
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《劳动合同法》对人力资源管理的影响与应对应对,影响,劳动合同法,人力资源,劳动合同
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