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xls [通知/申请]申请人人事松岗仲裁申请书范本
6k1[通知/申请]申请人人事 松岗仲裁申请书 范本/>
仲<br /> 申请人 姓名 性别 身份证号码 □是 是否境外人员 ■否 身份证地址<br />
裁<br />
申<br />
请<br />
书（样本） 书（样本）<br /> 被申请人<br />
名称 民族 法定代表人 地址 □台港澳居民 □外国人 联系电话 邮编 职务<br />
第三人 现住址 邮编 联系电话 入职时间 离职时间 年 年 月 月 日 日 名称 法定代表人 地址 联系电话 邮编 职务<br />
仲裁请求： 仲裁请求：<br />
事实和理由：（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳 动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同的原因、证据和证据来源、 证人姓名和住址等情况）<br />
此<br />
致 宝安区劳动人事仲裁委员会 附件：申请人副本（ ）份，有关证据材料（ ）份。<br />
申请人： 年<br /> 注：1、请求事项应简明扼要地写明。 2、请正对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。 3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。 4、申请人副本份数应按被申请人人数提交。 5、申请人应用黑色钢笔书写。<br />
（签名或盖章） 月 日<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2011-10-20浏览：0
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精密电子有限公司8D Report Failure RateSample Received:日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：HSTQR020AProduct Name (产品名称) P
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会议主题中华人民共和国安全生产法时 地点参会人员全体教职工主讲人 容《安全生产法》学习会议记录2015年3月16日（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生
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《劳动合同法等劳动用工法律法规解读》课纲　　课程内容：一、如何有效调岗调薪二、如何有效解雇辞退又名：《劳动 合同法》、《社会 保险法》、《工伤 保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪 问
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新劳动合同法“不差钱”项目详细规定 条款 备注新进员工劳动报酬 第十一条劳动报酬第十八条第二十八条第三十条劳务派遣时的劳动报酬 第五十八条、第六十条试用期工资 第二十条违约金第二十二条第二十三条经济
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2008年最新实施的中华人民共和国劳动合同法2008年最新实施的中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二
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第1页，共4页市国资委系统贯彻实施《劳动合同法》情况调查表单位填报日期：序号 个七23人二全部职工 24人在岗职工 拖欠金额25 万元离岗职工 其他情况261/0其他从业人员 271/0三6 281/
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xls 用人单位遵守《劳动合同法》情况自查表
用人单位遵守《劳动合同法》情况自查表用人单位名称：（盖章）单位：人、万元现有职工总数 订立书面劳动合同人数 参加社会保险人数人数 金额 养老 失业 工伤 医疗是 1011 12 13 14 15 16
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劳动和社会保障规章清理情况表一、废止的劳动和社会保障规章目录序号发布机关 规章名称 发布日期 废止说明1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 1992.10.222 1994.8.113 劳动部 职业指导办
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