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服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

包含:《企业劳动争议协商调解规定.doc》

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相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《亲和图法（KJ法）.doc》

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团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

xls [工作计划]“四议两公开”工作法落实情况台账: [工作计划]“四议两公开”工作法落实情况台账

“四议两公开”工作法落实情况台账四议两公开”
乡镇：小岭乡人民政府（盖章）自查内容已落实兑现情况时间：2011年月日

未落实兑现情况没有印发文件的具体原因（附书面材料）

安排部署

本乡镇□是（□否）印发文件进行安排部署

“四议两公开 ”工作法情况

推行覆盖面

%的村全部推广“四议两公开”工作法； “四议两公开”工作法建立类似工作机制。

%的村借鉴

未建立落实的面占（附书面材料）。实到位。

%，具体原因年月全部落

培训情况

□是（□否）组织开展“四议两公开”工作法主题培训。

实施情况

2011年本乡镇行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策次，最多次，最少次。

注：在是否选项的“□”内打“√” 注：在是否选项的“□”内打“√” “□”内打; 价格： 10.00豆元大小：18.0K页码：1页时间：2012-01-22浏览：0

xls 仲裁申请书（共同被申请人）: 仲裁申请书（共同被申请人）仲裁申请书（共同被申请人）仲裁申请书（共同被申请人）; 价格：免费大小：104.0K页码：12页时间：2014-04-07浏览：0

xls 5w2h分析法pdca循环人机料法环: 基本解释编辑提出疑问于发现问题和解决问题是极其重要的。创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，应用程序编辑检查原产品的合理性条件是什么？哪一部分工作要做？目的是什么？重点是什么？与什么有关系; 价格： 8.00豆元大小：6.71M页码：23页时间：2016-02-24浏览：0

xls 村级重大事项“四议三公开”工作法流程: 村党组织提议提议前：广泛征求意见，特别要注意征求党员议事会成员意见，确定议事事项；科学论证，规范政策审核；制定初步方案。村两委会商议商议前：书记、主任沟通提议内容；发放书面议题，两委成员酝酿。党员大会; 价格： 6.80豆元大小：14.5K页码：1页时间：2013-08-03浏览：1

xls 劳动仲裁申请书标准范本: 书姓名性别出生日期经常居住地住址户口所在地住址户口性质现工作单位是否签订合同职业联系电话单位名称企业性质姓名性别职务住所地办公地或经营地法人代码联系电话请求事项：; 价格： 8.80豆元大小：39.5K页码：4页时间：2013-11-29浏览：1

xls 劳动合同法》就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位中国劳动.: 客户编码收件人CA42 于静HA01 王希华HA16 杨莹RA26 杨凯RA36 张伟RA48 劳动合同法》《就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位省名称地址联系人联系电话邮编1北京发行站白; 价格： 4.00豆元大小：36.0K页码：7页时间：2011-03-02浏览：0

xls [工作总结]“四议两公开”工作法落实情况台账: [工作总结]“四议两公开”工作法落实情况台账

“四议两公开”工作法落实情况台账四议两公开”
乡镇：清河镇政府（盖章）自查内容已落实兑现情况时间：2011年未落实兑现情况没有印发文件的具体原因（附书面材料）月日

安排部署

本乡镇□是（□否）印发文件进行安排部署

“四议两公开 ”工作法情况

推行覆盖面

%的村全部推广“四议两公开”工作法； “四议两公开”工作法建立类似工作机制。

%的村借鉴

未建立落实的面占（附书面材料）。实到位。

%，具体原因年月全部落

培训情况

□是（□否）组织开展“四议两公开”工作法主题培训。

实施情况

2011年本乡镇行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策次，最多次，最少次。

注：在是否选项的“□”内打“√” 注：在是否选项的“□”内打“√” “□”内打; 价格： 10.00豆元大小：10.5K页码：1页时间：2012-01-22浏览：0

xls 图解劳动合同法（很好用）: 备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经; 价格： 4.00豆元大小：274.0K页码：41页时间：2011-05-17浏览：1

xls "人事争议仲裁申请书": "申请人","被申请人" "姓名",,,"性别",,"年龄",,"姓名",,,"性别",,"年龄" "职业",,,"民族",,"籍贯",,"职业",,,"民族",,"籍贯" "工作单位","工作单位" "住址","电话",,,"住址","电话" "...; 价格：免费大小：19.0K页码：1页时间：2009-06-13浏览：0

xls 新《企业所得税法》实施细则解析与新《企业会计准则》差异分析: />
新《企业所得税法》实施细则解析与新《企业会计企业所得税法》实施细则解析与新《准则》准则》差异分析<br />
【参加对象】内外资企业财务负责人、财务总监、财务经理、总会计师等财务人员【培训讲师】黄德汉【费用】￥890元/人含培训费、讲义资料费【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> 关于举办第三期“新《企业所得税法》实施细则解析与新《企业会计准则》差异分析高级研修班” 的通知各企业单位： 2006年财政部发布了新《企业会计准则》，用国际语言表达企业的财务状况，洋化的准则如何与中国特色的税法结合？新准则扩大了与税法之间的差异，这些差异是什么？如何进行处理？运用新准则在纳税过程中要注意什么问题？2008年1月1日新《企业所得税法》即将实施。实施细则的出台决定了企业的税负。政策实施后，各种税务问题应如何处理？帐务如何调整？企业又可以获得怎样的优惠？原有的优惠政策如何衔接？新税法下，企业如何进行纳税筹划？原有的纳税筹划方法是否需要变化调整？企业如何正确应对？为此广东省商业联合会于2007年11月22-23 日将举办第三期 “新《企业所得税法》实施细则解析与新《企业会计准则》差异分析的高级研修班”（第一期、第二期分别在07年5月和8成功举办），现将第三期培训班相关事宜通知如下：本次课程重点：新企业所得税法细则与新会计准则的差异风析与处理技巧【课程大纲】： 1、税收规范与会计规范的总体差异； 2、新企业所得税法与会计准则在如下几个方面所存在的差异分析： ◆ 纳税主体与会计主体的确认差异 ◆ 收入确认与计量的差异 ◆ 视同销售处理差异 ◆ 成本费用的确认与计量差异 ◆ 资产的税务处理 ◆ 非货币性资产交换、债务重组的处理差异 ◆ 投资业务涉及的处理差异 3、前述差异会计与税法实务具体操作的技巧； 4、在新的会计、税收环境下，企业如何更规范的进行会计处理及更有效的防范税务风险？<br />
【培训形式】重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式进行。【授课导师】黄德汉：副教授，中国注册会计师、中国注册税务师，我国著名实战派纳税筹划专家，从事税务稽查工作十几年，在实际工作中总结了大量的避税与反; 价格： 10.00豆元大小：56.0K页码：2页时间：2011-07-13浏览：0

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