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xls 第三次作业人力资源管理表格

数据部门办公室6788 14788 2057.02保卫科 8351 19351 2613.57财务科 4873 8873 1448.91车间 6106 13106 2056.89人事处 5015 13

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xls XX电子2004年第三季度绩效考核表

（非销售类适用）劲捷电子2004年第三季度绩效考核表辛苦了，在这个季度里，你取得了那些成绩，存在那些不足呢？让你的上司与你一起来进行盘点和总结吧！请将各表中的“请您填写”和“员工自评”部分填写完毕后

价格： 8.00豆元大小：698.5K页码：6页时间：2012-08-12浏览：1

xls 第三届科艺节小结

活动时间第十二周周四活动地点个人团体盲打成功之处充分体现了学生的团结，班级的荣誉感存在问题比赛过程中观众的气氛调动因人手安排问题不够，另外班集体的参与性未突出出来。预赛过程中，观众的气氛

价格： 7.80豆元大小：11.5K页码：1页时间：2013-08-03浏览：1

xlsx 7.第七章人力资源管理流程

实施部门人力资源部流程编号 RL-001流程单元人力资源部院长院务委员会节点 D1234各科室/部门人力资源需求预测职务现状分析离退休情况医院发展规划确定未来人力资源需求确定流失人力资源需求

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xls 人力资源管理-在线第五章

单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（

价格： 9.80豆元大小：131.5K页码：8页时间：2012-12-10浏览：1

xls 第6章仓储成本管理-数据与计算

仓储成本项目占存货成本比率存货成本仓储持有成本（万元）（万元）仓储维护成本 100080仓库租金 10其他成本10 100资金占用成本 10仓储持有成本总额23 23023 230表6-1 仓储

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xls [经济/管理]第十章资产负债表

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资产负债表 200X年12月31日编制单位: 资产流动资产：货币资金短期投资减:短期投资跌价准备短期投资净额应收票据应收股利应收利息应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款应收补贴款其它应收款存货减：存货跌价准备存货净额待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司行次年初数期末数负债和股东权益流动负债：短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付利润应交税金其它应交款其它应付款预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债 
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36 
流动资产合计长期投资：长期股权投资长期债权投资长期投资合计 
39 
566,916.00 
流动负债合计长期负债： 
40 41 42 
长期借款应付债款长期应付款住房周转金其它长期负债长期负债合计 
减：长期投资减值准备43 长期投资净额固定资产：固定资产原价减：累计折价固定资产净值工程物资在建工程固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44 
830,580.00 递延税项： 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项 
负债合计股东权益： 558,650.00 实收资本资本公积 
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计无形资产及其它资产：无形资产无办费长期待摊费用其<a name="page"></a>

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xls 财务会计第七章案例分析资产负债表

AssetsAssetsCurrent assets: Current assets: Cash $671,344 Cash $671,344 Accounts receivable $988,257

价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：3页时间：2012-12-04浏览：0

xls 人力资源管理-在线第十四章

多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为：95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有（企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是（提高业务单位对全

价格： 9.80豆元大小：100.0K页码：6页时间：2012-12-31浏览：0

xls 人力资源管理-在线第四章

单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：96分1.岗位研究首先产生于（日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是（成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是（职位的工作质量正

价格： 7.80豆元大小：135.0K页码：10页时间：2013-03-18浏览：0