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xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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xls 人力资源管理-在线第十三章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：84分1.按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（ “程序”型文化正确答案:B2.管理咨询是属于（
价格： 9.80豆元 大小：133.0K页码：8页时间：2013-01-09浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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xls 第七章公司资产负债表
发票编号科目代码 科目名称 摘要 借方金额 贷方金额2007 20070301-0011102 银行存款 购买办公设备2007 20070302-0011523 办公设备 购买办公设备2007 200
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：140页时间：2014-07-15浏览：0
xls 第八章增值税纳税申报
第八章增值税纳税申报第一节 概述 一、增值税纳税申报表历年来的主要变化《增值税纳税申报表》自启用以来，随着税收政策的变化和征管的需要，历经了多次修改和调整，目前我们使用的《增值税纳税申报表》，主要是以
价格： 10.00豆元 大小：185.0K页码：60页时间：2013-10-21浏览：0
xls 第三章_表八《企业所得税-相关扣除项目范围和标准》
“企业所得税”——相关扣除项目的范围和标准序号项目范 扣除标准工资、薪金 据实扣除 三大经费职工福利费工会经费职工教育经费超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。基本养老保险费、基本医疗保险费准予扣除
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 总结第六章
礼成为维护封建统治的基本制度和规范。仪指的是礼的仪式、仪节。仪是由礼而生，又要合乎礼的规范礼仪规范表现礼貌指的是人们之间相互交往时，表示尊敬和友好的言谈和行为礼节指的是人们在日常生活中，特别是交际场合
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2015-07-18浏览：1
xlsx 新版人力资源二级重点总结(第三章)
培训与开发第一节企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计一、员工培训规划的概念：二、企业员工培训规划的分类三、企业员工培训规划的内容： （目目内，范规时，地费方教施）四、制定培训规划的
价格： 10.00豆元 大小：20.77K页码：2页时间：2017-01-08浏览：0
xls 三甲支撑材料1-6章.xls
93页评审标准 类别 参考支撑材料CCCCCBBBBBA1.1.2 暂无参考资料CCBA1．1．1医院的功能、任务和定位明确，规模适宜。1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确，保持适度规模，符合卫生
价格： 10.00豆元 大小：517.01K页码：93页时间：2017-05-15浏览：1
xls 第13章个人所得税
居民纳税人无限纳税义务 来源于境内外所得，在境内缴 在中国境内有住所；居住满一年非居民纳税人 有限纳税义务 来源于境内所得，在境内缴 在境内无住所；不居住或居住不满一年征税范围 特殊项目税率 可扣除费
价格： 11.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2014-01-16浏览：1

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