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第一讲培养称职的现代化人力资源主管 必须是一个行政方面的专家：需要精通档案、员工信息管理，招聘、培训、考核、薪资都有规范的流程。 人力资源领域的技术专家：对同行同职位员工的薪水非常了解，包括不同的城市
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