搜索
我要上传豆丁书房

约有149篇，以下是第 61 - 70篇
txt 《劳动合同法实施条例》解读与人力资源管理风险控制
作者：日期：2014-07-18 为帮助浙商深入学习和理解《条例》，并能与已经实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》融会贯通，提高用人单位的劳动合同管理水平与人力资源管理水平，妥
价格： 免费 大小：2.46K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
价格： 10.00豆元 大小：9.37K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者：日期：2014-07-16 2007 月29日，在十届全国人大常委会第28 次会议上，历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
价格： 8.00豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2014-07-26浏览：5
txt 新《劳动合同法》今施行临时工与正式工同工同酬
核心提示：新《劳动合同法》今施行临时工与正式工同工同酬 日起，修订后的《劳动合同法》、《老年人权益保障法》正式施行。临时工的新《劳动合同法》今施行 临时工与正式工同工同酬 日起，修订后的《劳动合同法》
价格： 2.00豆元 大小：2.26K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 劳动合同法实施条例精解与解雇风险控制（讲座）
作者：日期：2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？ 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，是否继续有效？比如
价格： 免费 大小：4.64K页码：4页时间：2014-07-19浏览：0
txt 新《劳动合同法》：临时工与正式工同工同酬
作者：xzlawyer.com日期：2014-07-16 2013 日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开
价格： 免费 大小：1.31K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 固定资产可行性分析与传统净现值法
要】本文首先论述了固定资产项目投资进行可行性分析的重要性和内容，提出可行性分析的核心是固定资产项目的经济效益评估，而该评估可以采用静态和动态评价指标。通过概述一般最普遍采用的动态评价指标——传统净现值
价格： 5.00豆元 大小：17.22K页码：6页时间：2009-03-11浏览：0
txt 新《劳动合同法》下劳动者与外资企业利益博弈
[摘要]在各方利益的博弈之下，用经济分析的方法从《劳动合同法》的价值追求的角度，对《劳动合同法》作一个合理的定位。[关键词]劳动合同法；外资撤资；利益博弈；经济分析 [中图分类号]D922．5 [文献
价格： 6.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2011-04-07浏览：0
txt 新《劳动合同法》的消极效应与政府管制限度
摘要：旨在保护劳动者合法权益的新《劳动合同法》给劳动者带来“福音”的同时，也给企业戴上了“紧扣咒”。企业消极应对“新法”的背后提示政府：管制限度的核心应是不断地界定产权。政府对保护劳动者产权不断界定的
价格： 5.00豆元 大小：5.82K页码：2页时间：2011-04-16浏览：0
txt 区法局2011年上半年工作总结与下半年工作要点
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 区法局2011 年上半年工作总结与下半年工作要点 2011 年，在区委、区政府的正确领导和市司法局的关心指导下，我局以邓小平理论、“三个
价格： 5.00豆元 大小：5.36K页码：3页时间：2012-11-07浏览：0

向豆丁求助：有没有法与劳动法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券