约有45篇,以下是第 1 - 10

服务与支持(政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务支持(政策规、心理咨询、职业发展.doc》
内有文档:5

相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

战略思维(团队)工具

包含:《亲和图(KJ).doc》
内有文档:6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括:德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

txt 劳动合同》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
价格: 免费 大小:5.38K页码:2页时间:2012-03-21浏览:3
txt 劳动合同》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。(法制周报新闻热线:0731-4802117)但是
价格: 免费 大小:4.54K页码:3页时间:2012-04-14浏览:4
txt 《人力资源管理政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元 大小:13.86K页码:15页时间:2016-01-20浏览:2
txt 关于劳动合同的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月,周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定,实行计件工作制,每件产品0.5 元,日定额80 件。不能完成定额,将从已经加工的件数中扣除相当件
价格: 免费 大小:4.27K页码:2页时间:2008-12-20浏览:0
txt 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方(懂我的人希望能总结
(2012年总结、计划类) 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够提供一些意见,谢谢!) 为什么我一直做事失败,是因
价格: 3.71豆元 大小:3.59K页码:2页时间:2012-04-13浏览:0
txt 以案说-房地产企业所得税清算汇算分析
以案说法:房地产企业所得税清算与汇算分析摘要:房地产企业所得税汇缴是实务中的重点和难点,其开发销售未完工开发产品取得的收入或者账面有实际利润额时,应预缴企业所得税,本文对房地产开发企业的预缴、汇算清缴
价格: 7.00豆元 大小:13.77K页码:4页时间:2015-01-03浏览:2
txt 2012-2013年公司劳动合同
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 公司劳动合同法 在详细的公司劳动合同法中有哪些内容,对企业和员工之间都有哪些重要提示呢?请看以下详细内容: 中华人
价格: 4.31豆元 大小:3.53K页码:2页时间:2012-11-27浏览:0
txt 关于《劳动合同》中竞业禁止条款的完善思考
中图分类号:D922文献标识码:A 内容摘要:竞业禁止作为保护用人单位商业秘密的重要手段为越来越多的用人单位所采用。但这一制度在保护用人单位利益的同时,也在一定程度上限制了劳动者的择业自由权乃至生存权
价格: 6.18豆元 大小:9.43K页码:4页时间:2011-02-25浏览:1
txt 劳动合同中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者:日期:2014-07-16 一、22 种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者依照本法第
价格: 免费 大小:11.7K页码:7页时间:2014-07-19浏览:1
txt 2012-2013年检察院差距推工作实施意见
月最新工作计划总结类检察院差距推动工作法实施意见 为激励全市检察机关和全体检察人员争先创优的积极性,着力解决少数检察人员存在的自我感觉良好、发展动力不足和工作步伐迟滞等问题,进一步增强危机意识、责任意
价格: 4.17豆元 大小:8.97K页码:3页时间:2012-06-20浏览:0

向豆丁求助:有没有法与劳动法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券